确保高校毕业生就业，是教育系统一项重要工作。为促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业，四川省教育厅决定在全省普通高校中广泛开展书记校长联系百家企业活动，推动高校就业“一把手工程”落实落地。那么，高职院校该如何落实产教融合？四川托普信息技术职业学院交出了“深度推进产教融合，实现产教联动发展”的精彩答卷。
功夫在平时，校企合作是关键
“毕业生数量每年都在增加，如果只在毕业生就业关口重视就业，只能应一时之急，并不能从根本上解决问题。”学院执行院长丁高明表示，为了应对就业挑战，托普学院把功夫下在平时，不断加大校企合作的力度，在深化产教融合上成效显著。
企业最缺什么样的人？技能型人才！与企业开展深度的校企合作是培养技能人才最好的方式。
2021年5月，四川托普信息技术职业学院与京东集团签订“产教融合”协议，共同携手培养地方行业、产业发展需要的技术技能人才。在学院京东校园实训中心里，象征买家咨询上线的“嘀嗒”声此起彼伏，两百余名电商、会计专业的学生忙作一团，他们担任起了品牌店铺的网络售前、售后、运营工作，工作环境和工作内容均与外部公司的一模一样。
学院经管系负责人介绍，“学校和京东共同出老师，共同安排课程，一对一指导，企业文化渗透在教学中，学生一毕业就上岗，对企业也有认同感，能和企业共成长。”
丁高明也表示，以前学校的订单班多是实习式订单、就业式订单，而像京东这种企业“全程参与育人式订单”优化了培养模式，能实现校企“教学、实习、就业”全过程融通，“资源、组织、文化”全方位融合，共同打造校、企、生利益共同体。
深度推进产教融合，实现产教联动发展
虽然不少高职院校合作企业多、校外实习基地多、学生就业率高，但真正深度融合、双主体育人的合作企业还较少。
丁高明认为，推进产教融合，应树立跨界意识，要推动专业链与产业链对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，促进学生就业的市场化社会化，为企业培养认同企业文化、管理，具备符合岗位需求的素质与技术技能的人才。目前，托普学院正在对接产业地图，优化专业布局，全面融入四川省乃至西南地区社会发展大局。
此外，学校与英特尔、百度、华为、京东等龙头企业合作，把企业需求前置到教学环节。同时引企入校、引校入企，不断引进行业领军人才进学校，让学校像工厂、课堂像车间、老师像师傅、学生像学徒，实现产教联动发展。
“产教融合正逐步走向深入。”学院副院长白俊峰说，现在学校和行业企业深度合作，企业派专家在学校教授学生，学校教师也去企业实地学习，校企双方专业群共建、课程共享、标准共定、人才共育、师资共培、基地共建，行业技术也能更新迅速传导到校园中，教学课堂得以融会贯通。
1+X证书，为学生职业发展赋能
何为“1+X”？“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书。把学历证书与职业技能等级证书结合起来，探索实施“1+X”证书制度，是《国家职业教育改革实施方案》的重要改革部署，也是重大创新。“1+X”证书制度体现了职业教育作为一种类型教育的重要特征，是落实立德树人根本任务、完善职业教育和培训体系、深化产教融合校企合作的一项重要制度设计。
根据教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》的要求，托普学院在教育部职业技能等级证书信息管理服务平台上申报的8个试点证书，全部顺利通过了审核，成为第三批“1+X”证书制度试点院校。
“我们采用了‘1+X’模块化教学，按照职业技能等级标准和专业教学标准要求，将证书培训内容有机融入到专业人才培养方案，进一步优化课程设置和教学内容，通过对技能点碎片化处理，细化训练，从而实现高效学习。”白俊峰说，学生拿到了证书，以后就业完全不用担心。
学院不断深化推进“1+X”证书制度，坚持创新人才培养模式，近两年，托普学院的就业率一直稳定在90%以上，且毕业生的待遇高于平均水平。（刘媛媛）
