流动党员的教育和管理，是党的组织建设的重要任务。剑阁县龙源镇立足实际，做实做细流动党员教育管理工作，破解流动党员管理难题，确保党员“离乡不离党”。
摸清流动党员家底，确保“不流失”。流动党员具有分布散、流动性大的特点。龙源镇通过发放“致流动党员的一封信”、排查党员信息等方式进行对流动党员情况进行摸排，建立流动党员的动态管理台账，详细登记223名流动党员流出时间、就业居住地等基本情况，做到家底清。同时，制定党支部联系指导制度，组织流动党员参与组织生活，增强流动党员的党性观念、组织观念，确保流动党员管理一直“在线”。
组织多样学习方式，确保“不流学”。抓实抓细流动党员理论学习，龙源镇15个党支部通过线上的方式，及时向流出党员推送相关学习资料，使流动党员能实时理论学习，加强开展流动党员感悟式、分享式、交流式线下集中学习讨论，确保流动党员学习不掉队、不落伍。同时，通过“提一条建议”“说感言、打电话、参加座谈”等灵活多样的形式，建立畅通交流渠道，增强党员归属感，引导流动党员分享学习收获，立足岗位作贡献，为家乡发展建言献策。
着力优化党员服务，确保“不流失”。设立流动党员联系服务热线，安排专人接听，做好流动党员来电来访、登记、交办、反馈等工作，推动流动党员到居住地党支部或用工单位党组织报到。紧扣流动党员行前、外出、返乡三个时间节点，在时间、地点、形式等方面灵活机动安排，将“三会一课”、主题党日等组织生活与“我来讲党课”、冬春培训等党员教育活动有机结合，实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。（李瑞云）
