营商环境是经济发展的重要基础，人才是助力企业发展的关键因素。加大人才培养力度，优化人才发展环境，为促进企业发展和壮大提供了强有力的人才支持和保障，推动市场良性竞争。为满足成都市公园城市建设需要，构建和谐的人、产、城协同发展格局，必须强化人才引领发展的战略地位，结合创新需求和产业转型升级需要建设人才队伍。
龙泉驿区紧密结合制造业对技能人才需求，聚焦培训后就业质效不高、培训与产业发展联系不紧密等问题，勇于探索、先行先试，成立全市首家以制造业为主的“成都经开区技能人才培育联盟”，发挥“政府引导、市场主导、校企主体”作用，搭建地、校、企合作命运共同体，推动资源整合更加高效、供需对接更加精准、人产协同更加优质，以高质量充分就业支撑企业高质量发展，持续优化提升营商环境建设。
聚合资源搭平台，联盟主责务实推动
整合区内链主企业、职业（技工）院校、人力资源机构优势资源，搭建“产教融合、校企合作、工学结合”协同育人平台，首批已汇聚中创新航等企业30家，四川城市技师学院等院校10家，上海（西部）人才等人力资源机构10家。目前，联盟已完成核名及注册，在技能人才培训、竞赛活动承办、人力资源协同等方面已实现独立决策、自主运营、市场化管理。
扭住关键促对接，联盟主导精准匹配
紧扣区域主导汽车产业链对人才需求，常态发布校企人力资源供需清单，指导院校围绕产业需求开展订单培训、定向输送就业，特别是探索推动了职业技能培训教学改革，校企联动共建优势培训专业、共组教学授课师资、共办职业技能竞赛、共推行业评价标准，促进“培训与需求相结合”“培训与提能相结合”“培训与就业相结合”，形成人才支撑产业发展、产业反哺人才培育良好格局。
成都经开区技能人才培育联盟成立大会
优化服务强支撑，联盟主推保障有力
依托联盟创新出台职业（技工）院校“岗位实习”和校企合作“订单班”政策，加强资金支持、强化综合业务指导、抓实后续服务保障，助力联盟发展有底气。对成功开展“订单班”的校企双方分别给予5万元补贴，向企业输送岗位实习的学生按500元/人标准给与学校一次性奖励，正向激励、引导校企双方加强合作、强化协同共育共用人才。同时，政府与联盟5个专班建立“一对一”对口业务指导联系机制，协同解决技能人才培育、人才发展论坛、职业技能等级认定、通用职业技能评价标准工作中存在的问题，高效务实推动工作落地落实。
中创新航与长江职业学院订单班开班仪式
自2022年联盟成立以来，推动电子科技大学、四川城市职业学院、长江职业学院与一汽大众、中创新航、吉利汽车、沃尔沃等“链主”企业成功开设校企合作“订单班”14个，预计培养汽车创意、新能源汽车维修及新能源汽车动力电池检测等专业技能人才560余人；支持神龙汽车、宁江山川等重点企业接收汽车装配工、点焊工等毕业生实习152人。联盟成员单位一汽—大众汽车成都分公司与四川城市职业学院入选全国首批国家技能根基工程培训基地最终遴选名单（全省仅5个）。联盟成员单位成都万通未来高级技工学校产训一体、产教融合工作被中央2台《经济半小时》栏目专题报道。联盟校企合作“订单班”相关工作被新华社、《光明日报》等中央媒体报道。
