人才是第一资源，人才“磁场效应”带来的是创新能力的“井喷”，促进经济高质量发展的实现……近日，达州高新区正式发布《达州高新技术产业园区人才津补贴申领办法》，此次出台的“人才新政 ”受到社会各界的广泛关注和热烈反响，大家纷纷表示，要充分发挥人才的聪明才智和创造活力，为达州高新区经济社会高质量发展贡献力量。
“这次达州高新区出台的‘人才新政’，有利于企业吸引更多优秀人才，特别是高层次人才来高新区就业。企业参与市场竞争，表面上看是产品、服务、技术的竞争，而实质是人才的竞争。”四川炬原玄武岩纤维科技有限公司硕士研究生张文状，毕业于安徽师范大学分析化学专业，今年三月通过人才引进进入公司，看到“人才新政”的出台，她道出了她的心声：“比如我们公司，玄武岩纤维生产中所用到的浸润剂，每一种浸润剂的配方都要科研人员经过很多次的探索和实验，更优的浸润剂能够得到性能优异的玄武岩纤维，这样更好的满足市场的需求，才能更具竞争力。因此，企业能否在日趋激烈的市场竞争中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力则决定于企业的人才。”
“将立足本职岗位，为达州高新区创建国家高新区贡献自身的力量。”达州市玄武岩纤维产业研究院硕士研究生贾勇说：“达州高新区高度重视人才引进工作，这次制定的‘人才新政’，体现了高新区对人才的尊重和信任。‘人才新政’的针对性强，对不同企业、不同类型的人才都进行扶持和帮助，将助力企业人才引进，助推企业发展。对高新区就业的人才提供租住房补贴，让大家对高新区有强烈的归属感。”
“达州高新区‘人才新政’的发布，体现了党工委、管委会高度重视人才引进工作。”四川炬原玄武岩纤维科技有限公司人事负责人唐静表示：“‘人才新政’，是一场‘及时雨’，政策对企业引进高层次人才的生活津贴、租房补贴和住房补贴作了明确规定，能够吸引更多的高层次人才来达州高新区就业，推动企业创新发展，为创建国家高新区提供强大的人才支撑。”（达州高新区党群工作部 供稿）
