促进科技成果高效转化的进程中，科技与产业的“搭桥人”发挥着重要的作用。他们及时把握行业脉动，精准对接市场需求，引领创新成果向市场价值转化，从而加速培育形成新质生产力。
为进一步提升技术经理人综合能力，日前，由成都市技术经理人协会联合华西精准医学产业创新中心有限公司共同举办的“首期InnoTrans Bridge技术经理人实训营（生物医药）”正式在蓉开幕。
聚焦生物医药产业
壮大技术经理人队伍
今年2月，成都市科学技术局等6部门联合印发《成都市技术经纪（经理）人队伍建设三年行动计划》，明确提出依托高校院所、头部企业、行业协会、重大创新平台、产业园区等，打造一批具备行业特色、产业支撑作用明显的技术转移人才培养实训基地。3月，技术经理人实训基地（生物医药）在华西精准医学产业创新中心有限公司揭牌成立，通过创新生物医药技术经理人培训体系，为生物医药产业高质量发展提供人才保障。
5月17日上午，近80名来自全国各地的嘉宾和学员参加了实训营开班仪式。“技术经理人作为新职业已纳入《中华人民共和国职业分类大典》，是推动科技成果从实验室到市场的关键人才，实训营是培养技术经理人的有效方式，提升生物医药技术经理人实操性业务水平，助力技术经理人洞察行业未来和扩展职业场景。”四川川大科技园发展有限公司总经理龙毅在致辞中表示。
据介绍，“InnoTrans Bridge实训营活动”内容包括大咖视点、案例实训、职称辅导等，旨在助力技术经理人洞察行业未来，提升实战能力，拓展职业场景。“此次聚焦生物医药行业科技成果转化的关键难点，定制课程方案，现场授课，推动生物医药领域技术经理人能力提升。”成都市技术经理人协会理事长、四川大学商学院教授颜锦江介绍道。
“此次实训营和传统技术经理人培训不同，是聚焦生物医药领域的专业化培训，成都市连续两年将科技成果转化作为科技创新‘一号工程’，持续出台多项政策支持技术经理人队伍建设，支持‘理论+实务+实战经验’融合的专业培训，下一步将继续推动高层次技术经理人培训，壮大技术经理人队伍。”成都市科技局成果处处长黄海介绍道。
颜锦江透露，“未来，InnoTrans Bridge实训营还将面向四川省以及成都市的其他重点优势产业开设形式多样的实训活动，以及针对技术转移链条中的细分环节开设专题培训。”
全国医学科技大咖云集成都
共话医学创新成果转化方法路径
生物医药是四川省以及成都市的重点优势产业，近年来在生物医药领域取得了显著的成绩，但同时也面临着诸多挑战。
实训营首期活动邀请到来自北京大学第一医院、上海交通大学附属医院、四川大学生物医疗国家重点实验室、国家骨科与运动康复临床医学研究中心等著名机构的资深行业专家现场授课，共话医学创新成果转化方法与路径。
技术经理人的价值体系和分配体系如何建立？中国医学创新联盟（CMIA）执行秘书长、北京康卫医创科技有限公司总经理张宁分享了“医学创新成果转化的方法论和实操路径”，通过5个现实案例进行医学科技成果转化的全流程分析。
来自北京大学第一医院的成果转化中心主任李娌则从管理架构、创新资源、人才队伍、知识产权、成果孵化和成果标准化流程体系等方面详细描述了“北大医院模式”的先进经验；四川大学生物治疗国家重点实验室副主任、成都赜灵生物医药科技有限公司董事长兼首席科学家陈俐娟讲述了华西探索模式的建立与实践成效，以自身创业经历为例，描述了企业成立的有效政策扶持与成果转化路径。
“技术经理人在企业需求挖掘和科研攻关环节有着重要意义……”颜锦江以“技术经理人全过程参与科技成果转化要点解析”为题，详细分析了科技成果转化和技术转移体系建设，同时强调了技术经理人对创新成果转化的推动作用。
“培训+实战”系统化学习
揭秘科技成果转化“华西模式”
“在生物医药领域，科研成果转化一直是业界关注的焦点。其成果转化不仅需要十分专业的科研团队，还需要技术经理人进行服务以及“政医产学研资用”协同推动。”18日，实训营学员与授课专家前往国家精准医学产业创新中心参观访问，创新中心常务副主任、华西精准医学产业创新中心有限公司总经理袁淑兰给大家分享了从概念验证、中试熟化到创业孵化的全生命周期成果转化体系建设等经验做法。
在谈到生物医药科技成果转化面临的挑战时，袁淑兰表示：“生物医药领域确实存在诸多难题，如技术门槛高、研发周期长、投资风险大等。然而，正是这些挑战，促使我们不断探索新的转化模式，提高成果转化效率。”
“技术经理人需要具备跨学科的知识背景，包括医疗、法律、政策、知识产权、投融资等领域的知识，同时还需要具备丰富的资源和信息。只有这样，他们才能为科技成果转化提供全方位的服务。”对于技术经理人扮演的角色，袁淑兰认为他们是推动生物医药科技成果转化的关键力量。
据了解，国家精准医学产业创新中心自成立以来，已建立了完善的“成果转化链条和生态”，包括知识产权运营中心、技术转移经理人团队、概念验证中心、科技企业孵化器、中试研发平台、临床研究服务体系以及10亿元的产业创新基金等内容。这些资源的整合和协同，为生物医药科技成果转化提供了有力支持。
此外，创新中心还积极探索产学研用一体化的创新模式，通过搭建政医产学研资用协同创新的平台，推动科技成果与市场需求的有效对接。
“这样的‘华西模式’的实施，不仅提高了科技成果的转化率，也为生物医药产业的发展注入了新的活力。”作为此次实训营学员，安徽医科大学卫生管理学院硕士在读生赵佳洁感触颇深。
实训营结束后，就职于某制药企业的参训学员刘寒霜表示，自己在工作中会接触到持有成果的医生缺乏转化渠道的情况，后来逐渐了解到技术经理人正是链接成果、企业和资本的职业角色。“通过这次系统化学习，对技术经理人从事成果转化的基本要求、工作模式、发展路径有了更清晰的认识，未来会继续深入学习技术经理人相关内容，争取成为一个优秀的技术经理人。”
“技术经理人是技术产业化的催化剂、是技术和市场的桥梁、是科研团队在成果转化赛道上的陪伴者。”迈可隆生物科技有限公司总经办主任张轶表示，参加此次训练营加强了他对生物医药领域科技成果转化特点和要点的理解，同时搭建起了生物医药领域的交流合作桥梁。（杜灿）
