遂宁市公安局经开分局始终秉持“辅警也是警”的队伍建设理念，坚持把全面推进辅警队伍规范化、制度化、法治化建设作为全面深化公安改革、推进平安建设的一项重要任务，高位谋划、务实举措，通过“四抓四提”举措全面打造过硬辅警队伍，加快形成和提升新质公安战斗力。
抓牢理论学习，提升履职能力
以学铸魂强根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持辅警政治理论学习与民警整体规划、同步进行，采取集体学和自学相结合等方式，全面夯实辅警队伍政治理论基础。2023年以来，共开展政治理论专题学习110余次。以学提能强本领。本着“围绕实战、紧贴实战、服务实战”的原则，结合全警实战大练兵、“双考”工作，通过法制夜课、执法规范化业务培训、法律知识竞赛、实战演练等方式，组织全体辅警扎实开展各项业务技能知识培训，补齐短板弱项，提升综合战力。2023年以来，共组织开展警务实战技能培训80余次、业务培训40余次，11名辅警在法制竞赛中获表扬通报。以学促干展成效。坚持学用结合，充分发挥绩效考评“指挥棒”“风向标”作用，积极引导全体辅警将日常所学应用到实践之中，全力协助民警做实做细安保维稳、违法犯罪打处、安全监管、服务群众、护航发展等工作，用实干成效检验和完善学习成果。2023年以来，共协助民警圆满完成成都大运会安保等安保维稳工作12次，打击处理违法犯罪人员170余人次，服务群众300余次。2023年5月，辖区多地出现夜间在车身张贴涉黄小广告的情况，分局及时成立专案组，带领20余名辅警采取夜间蹲守、化装侦查等方式先后挡获查处违法犯罪人员50余人，有力震慑了违法犯罪，有效净化了社会治安环境。
抓严招聘环节，提升队伍质效
严把入口关。坚持“统一招聘、凡进必考、控量提质、择优聘用”，立足实际，适时酝酿，经分局党委审批同意后及时发布招聘公告，注明招聘条件要求，规范报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示等程序，安排专人做实做细报考人员相关资料审核、答疑解惑工作。对曾从事辅警工作的报考人员，及时对接原单位，全面了解核查情况，真正做到从源头上把控招聘人员质量，保障辅警队伍素质。2023年以来，通过招聘环节审核及时筛除不符合招聘条件人员13人。严把培训关。结合全警实战练兵活动，严格落实岗前培训、年度轮训要求，及时组织各项科目理论、实战教官做实新招聘辅警岗前培训和在职辅警“一年一轮训”工作。针对培训不合格者，严格落实辅警退出机制，及时清退相关人员。2023年以来，先后开展相关培训7期213人次，通过退出机制清退14人。严把分配关。严格落实辅警岗位分配管理要求，对新入职辅警根据个人实际及招聘职位需要，经辅警管理领导小组审核后及时将相关人员分配到岗。对在职辅警岗位需要调整的，逐级报请相关领导审批后方执行开展，并及时完善辅警“一人一档”资料，确保各岗人员情况明、底数清、管理有序。2023年以来，先后开展入职人员岗位分配38人，在职调岗7人。
抓细队伍管理，提升队伍形象
健全管理机制。聚焦落实队伍管理“八个常态”相关要求，结合省、市相关部门关于强化警务辅助人员管理相关文件要求，及时制定《经开分局警务辅助人员使用管理办法（试行）》《经开分局警务辅助人员绩效考核制度（试行）》《经开分局警务辅助人员岗位管理办法》等一系列规章制度，本着“谁使用、谁管理、谁教育、谁负责”的原则，切实压实管理责任，务实管理举措。抓实日常管理。充分发挥“厅规”效用，严格落实“一岗双责”，由政治处牵头，联合指挥中心、警务督察大队等职能部门做实辅警日常工作推进、着装规范、纪律作风、安全保密、请销假、服务群众、八小时外管理等方面监督检查，实现以制度管人、按制度办事的目标。2023年以来，先后发布《督察通报》12期，厅规记分47人，提醒谈话13人，约谈4人。强化警示教育。采取正面典型与反面案例相结合、日常教育与集中教育相促进、签订承诺书等方式，适时组织全体辅警召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地、座谈交流，教育全体辅警树牢底线思维，严守各项警令铁规。2023年以来，先后开展各类警示教育活动11次。
抓实暖警举措，提升工作热情
保障暖警心。健全辅警薪酬和层级管理机制，积极对接协调区党工委、管委会全力提升待遇保障，在购买“五险一金”的基础上，及时为全体辅警做好级别晋升、维权保护、购买保险、工伤抚恤报审、纳入工会、组织开展年度健康体检和发展党员等工作。2023年以来，为全体辅警提供各项保障经费1080余万元，及时为2名辅警维权正名，申报工伤1人（审核中），收集上报入党申请资料8份。荣誉励警心。坚持“宣传引导、宣传先行”，深入挖掘选树辅警队伍中政治过硬、作风优良、实绩突出、群众认可的先进个人，利用官微官博、主流媒体、新媒体等渠道全方位、多角度展现辅警良好形象，营造敬业奉献、奋勇争先的良好氛围。2023年以来，分局3名辅警获辅警个人二等奖，3名辅警获辅警个人四等奖、21名辅警获辅警个人五等奖，45人获通报表彰；通过“警‘典’风采”“警先锋·新篇榜样”等板块宣传报道18人次。帮扶聚警心。严格落实省厅、市局暖警爱警措施要求，健全完善困难帮扶机制，实时收集掌握困难辅警情况，通过走访慰问、一对一结对帮扶、建立就医“绿色通道”、子女就学问题解决、家属就业创业帮扶等方式全面开展困难帮扶工作，切实提升辅警队伍凝聚力、向心力。2023年以来，分局党委牵头开展走访慰问7次，为遭受人生意外伤害辅警报销相关医疗费用19万元，帮扶家属就业创业3人次，开展暑期辅警子女托管7人。（遂宁经开公安 供稿）
