按照上级有关开展谈心谈话部署要求，射洪市自然资源和规划局坚持以深入贯彻落实党的精神、省委十二届四次全会、遂宁市委八届八次全会精神和市委二届十次全会精神为指导，从2024年2月1日至22日，组织开展干部全覆盖谈心谈话活动。
主题“清”，思路更“清”
该局制定了党组书记、局长与股室长、班子成员与分管联系片谈心谈话制度，围绕“守纪律、懂规矩、共谋事、增感情”主题，按照“知心、交心、换心、暖心”的原则，及时了解掌握本系统干部职工的思想状况，加深同志之间的理解支持，不断增强集体凝聚力、战斗力，将政治思想统一到市委决策部署上来。
对象“多”，方式更“多”
此次谈心谈话活动坚持广泛、深入、真实的原则，通过点面结合的方式开展，实行“三必谈”：一是个别谈、听诉求。领导干部与股室长谈心谈话，进一步了解干部履职情况、思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难；二是集体谈、听想法。局党组对中层干部进行集体廉政谈话，对个别党员干部进行提醒谈话；三是重点谈、听意见。组织召开主题教育支部专题组织生活会，要求局党组成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展批评与互相批评。
态度“好”，氛围更“好”
在开展谈心谈话活动中，全体干部做到“三个提前”：提前预约时间地点、提前梳理基本情况、提前到达等候谈心对象；谈话过程中做到“三个确保”：确保态度诚恳、确保内容保密、确保坦诚沟通；谈话过程坚持“三个不”：不定调子、不扣帽子、不伤面子，营造良好氛围，确保活动健康、有序开展。
内容“全”，辐射更“全”
根据不同对象的具体情况，做到有的放矢，谈话内容围绕“谈追求、谈信念、谈作风、谈价值”，实现党组书记、局长与机关股室负责人谈话16人次；班子成员与分管联系干部职工个别谈话228人次，使谈心谈话的过程成为“成长收获的过程、增强干部素养的过程、彼此共同进步的过程”，引导干部职工坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识，把稳把准工作价值追求。（张铭信）
