为有效解决网点运行管理专业人才断档和人才培养平台缺乏的问题，真正建立“客服经理到运营主管”“运营主管到网点负责人（内管副职、正职）”有序推进的人才梯队管理机制，大力提升运行管理专业支持全行经营发展能力，近日，工行南充分行拉开了实施网点运营主管储备人才训练营计划的帷幕。
在启动会上，首先，该行运行管理部负责人对报名参训的39名学员表示热烈欢迎。随后，阐述了实施网点运营主管储备人才训练营计划的目的。近年来，基于工行南充分行领导高度重视运管专业人才队伍建设，举办此次训练营，既是落实市分行三年规划目标中“加强员工队伍建设”的重要举措，也是锻造一支素质优良、本领过硬的运营主管队伍的现实之需。随后，该负责人宣读了《南充分行2024年网点运营主管储备人才训练营项目实施方案》，并对考评指标作了细致解读。
会议号召，所有参训学员要把握机会，积极学习、主动分享，早日成为运行管理专业的“主力军”，为工行南充分行高质量发展贡献力量。（段权峰）
