5月8-9日，泸州市人社局组织相关科室（单位）负责人和青年仲裁员志愿者，分别到泸州市新能源出租汽车有限公司、中国邮政泸州市分公司等企业开展和谐劳动关系“春风行动”——青年仲裁员志愿者“送法入企”法治宣讲活动。
此次活动，旨在贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要部署，落实关于“防范化解重大风险”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策，进一步强化劳动人事争议源头治理；帮助运输企业和新业态企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题和风险隐患，有针对性地补齐企业管理者在社会保障法律政策理解适用方面的短板，提高企业自主解决劳动争议的能力，为促进经济社会高质量发展创造良好营商环境。
泸州市劳动人事争议仲裁院负责人在活动中表示，全市仲裁机构将持续做好青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作，广泛开展“送法进企业”“用工体检”“上门用工指导”等形式多样的志愿服务活动，为企业提供劳动人事争议协商调解和预防指导，发挥好“抓前端、治未病”的预防功能，切实促进劳动关系和谐稳定。
在此次活动中，泸州市人社局相关科室（单位）负责人向企业赠送了人社政策资料，并就《常见劳动人事争议的预防与处理》进行了宣讲，与参加活动的企业负责人和职工代表进行了现场互动交流。（朱小勇 李洁）
