为深入学习贯彻习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，推动《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》落地落实，雅安市名山区少工委创新“3334”工作模式，在名山区山水茗都小区创新打造“小区队建”新样板，推动全区少先队工作提质增效。
整合“三方资源”，打造小区少先队样板阵地
名山区少工委积极整合“社区少工委+县级有关部门+小区”三方资金资源，建立“部门出资、小区出阵地、社区少工委牵头建设”工作机制，在征求小区业委会、物业、居民代表、少先队员等意见建议基础上，有效利用小区闲置活动室和部门项目资金，建设打造了小区少先队标准化队室。
组建“三支队伍”，搭建小区少先队组织和工作体系
由社区少工委牵头，组织开展“寻找身边的少先队员”专项行动，通过少先队员找少先队员，吸纳20名少先队员组建山水茗都小区少先队中队，公开选举产生第一届中队委；公开招募、选聘辖区学校少先队大队辅导员、社区少工委委员、优秀居民、优秀社工等党员代表9人，组建山水茗都小区少先队校外辅导员队伍，为小区少先队活动课程提供专业导师支撑；招募小区团员青年38人，组建山水茗都小区青年志愿服务队，示范引领小区少先队员参与红领巾志愿服务体验活动，全面构建起山水茗都小区少先队组织和工作体系。
探索“三类课堂”，推动小区少先队组织活起来
聚焦拓展小区少先队实践活动，创新引进1家专业社会组织，有效发挥少先队校外辅导员、青年志愿服务队队员专业特长，围绕少先队员学习理论知识、学习生活文明小常识、争做红领巾志愿者，探索开设中队思想引领、生活教育、实践育人“三类课堂”，推出“1周1活动、1季1研讨”工作计划。2023年以来，累计开展“学习二十大，争做好队员”“红领巾爱学习”“文明礼仪”“小手拉大手”等主题学习实践活动58场次。
落实“四项机制”，推动小区少先队制度化运行
创新推出县级会商研判、红领巾议事会、红领巾小楼长、红领巾校外争章“四项机制”。建立以“区少工委+街道少工委+社区少工委”为主体的会商研判机制，定期听取小区队建工作汇报，帮助协调破解难点堵点；建立起以小区少先队中队委为主的红领巾议事会，定期收集小区少先队员对课堂教育的建议，及时向上反映，优化调整课程设置；选配红领巾小楼长，建立起红领巾小楼长轮流值守机制，明确队室管理、值守任务，实现队室管理人人参与；打通社区少工委与少先队员所在学校少工委联动互通渠道，推出红领巾校外争章、校内集章机制，全面激发少先队员参与小区少先队活动的积极性。（名山区委宣传部 供稿）
