进入六月，又到了一年一度的毕业季，绵阳市游仙区人社局发挥紧密联系企业优势，搭建起就业信息互通平台，通过与高校联合开展“访企拓岗”，构建互惠共赢的“平台化促就业”模式，受到了用工企业、高校、毕业生的一致好评。
招工增效：双向了解 选人更精准
“隔离间里就是一体机的设备，它从下料到弯管，再到成型，在一台设备上就可以完成，一个人就可以管理6到8台设备，所以说它工作效率非常高。”在四川虹新制冷科技有限公司，人力资源部部长雷翔茹正在为前来参观的绵阳职业技术学院22级机械制造班同学讲解公司的生产流程、制造设备。
虽然还没到双选会的时间，游仙区人社局就搭建桥梁，让毕业生与企业提前“约会”。在谈到学生提前参观公司的活动时，雷翔茹深有感触，她指出当前社会普遍存在的就业困境：一方面，众多大学生在求职过程中感到迷茫，难以找到心仪的职位；另一方面，企业也在为招聘不到合适的员工而苦恼。
雷翔茹表示：“通过实地参观，许多同学对公司产生了浓厚的兴趣，并表达了强烈的入职意愿，这样的活动很有意义！”
与雷翔茹持相同观点的还有绵阳职业技术学院的就业处处长陈林。陈林指出，传统的就业方式往往依赖于双选会上的“盲签”，即学生只能通过企业的介绍来了解情况，而无法真正深入了解企业的实际运作。这种方式导致了学生在入职后往往因为现实与期望不符而选择离职，从而增加了学生的就业成本和企业的招聘成本。
“在双选会之前组织学生到企业参观，可以让学生们更加直观地了解企业的真实情况，从而做出更加明智的就业选择。这种提前对接的就业模式更加稳固，特别有利于学生和企业的长期发展。”陈林说。
就业提速：就近工作 择业面更广
除了到企业参观考察外，游仙区人社局还组织了大家到光子激光等企业开展了访企拓岗活动。
绵阳是中国科技城，游仙区是中国科技城核心区，区内共有科技型企业278家，可以解决毕业生就业岗位2000余个，就近找到工作成为不少大学生的新选择方向。
绵阳职业技术学院机制22级2班罗中皓表示：“通过实地参观，我看到了家乡的机械企业同样具有广阔的发展空间和前景。我认为，在这里我可以找到适合自己的发展方向，实现职业价值。”
教学相长：跟进需求 提升竞争力
“学校的焊接是原始的焊接设备，而企业已经使用高频焊接了。”在参观企业的队伍中，“访企拓岗”的带队老师张海燕深有体会，“作为专业课老师，在接下来授课过程中，我们也要把素材融入进教学，对于学生技能的提高更有帮助。”
张海燕是绵阳职业技术学院智能制造专职教师，在她看来，大学生就业的关键就是：打铁还需自身硬，学生所学要与企业所需实现无缝对接，这才是解决就业问题的长远之计。
“‘访企拓岗’能够帮助学生实现就近就业，从目前反馈的消息来看，学生就业的意愿也是比较强烈的，同时企业对学生的接受度也较高。”张海燕表示。
促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。游仙区人社局就业服务股股长王科表示，下一步，我们计划加大访企拓岗的力度，一是摸排辖区未就业高校毕业生信息并建立台账，二是组织未就业高校毕业生到缺工企业，了解企业的工作岗位、企业文化、企业生活，让高校毕业生实现高质量充分就业。（汪邦坤 何建平）
