一、 抓支部班子建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
第四支部班子严格按照“五个优”的标准，开展“最强支部”创建。班子成员始终秉承“火车头”的作用，以身作则、率先垂范。严格按照机关党建“筑底强基•凝聚民心”工程要求，党支部书记、看守所所长杨志兴切实担负起管党治党的主体责任，从严抓好党建月会、“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议等各项制度落实，进一步增强党组织的凝聚力战斗力。拘戒所曾经是全局的“落后所”,个别所领导当“甩手掌柜”,部分民警、辅警,安全监管存在侥幸思想,存在漏岗、睡岗等问题。在创建“最强支部”中，党支部针对拘戒所存在的问题,坚持党建带队建，突出问题导向,加强队伍管理。支部组织委员、拘戒所所长邹奉波、支部宣传委员、拘戒所教导员邱远丽带头开展党员干部争做“三个模范”（学习、严守纪律、勤奋工作）活动，在建国七十周年大庆等重要安保、敏感节点,以所为家,坚守岗位,为民警、辅警做出榜样，有效提高了队伍向心力、执行力，推动了拘戒所各项工作上台阶，其中，全年上报信息被县公安局主页采用148条、位居全局第二， 56篇宣传稿件被《甘洛发布》、《中廉在线》等主流媒体采用，位居全局前例。
二、抓最强创建学习，推进党员民警队伍素质不断提高
第四支部充分利用“学习强国”APP，开启“互联网+党建”工作新篇章，积极打造学习型监管队伍，每周组织一次集中政治理论学习，教育引导党员和全警增强“每位党员民警、辅警形成60页学习笔记。每周组织一次集中业务知识学习，同时，开展“师徒结对”活动，提升业务素质。截至12月18日，支部党员平均学习积分达5000余分，位居全局前例，最高学习积分10784分位居全局第一，在全局学习积分前10名中，占6位，有效提升了支部党建工作质量水平。
三、抓工作机制创新，增强党员党性意识
第四支部在创建“最强支部”中，不断创新监管工作，不断完善和细化各项管理制度。严格实行送押人员体检制度，主动联系对接甘洛县人民医院开设“绿色通道”，在押人员可以得到优先就诊，每季度定期为在押人员开展一次艾滋病检测。实行巡视和监控视频双勤务模式，由领导在岗带班，监控室24小时值勤，巡视民警实行2时一小巡，8时一大巡的巡视制度，使监情动态得到全面掌控。在日常工作中，党员民警不厌其烦地给在押人员宣讲法律知识，对在押人员进行教育、感化、挽救，同时，科学评判每一名在押人员的安全风险类别等级，实现了管理模式科学化。通过一系列工作的开展，夯实了工作基础，今年以来，无监管安全事故发生。从6月初对监所及周边进行防汛安全隐患排查，及时整改隐患，确保了在甘洛“7.29”严重灾害中监所受损失几乎为零。
四、以创建活动载体，发挥党组织的战斗堡垒作用
第四党支部在创建“最强支部”中，全面将“以人为本”的观念运用到了实际的监管工作中，努力将支部打造成党员民、辅警一个温馨的家。加强对支部活动室、图书阅览室等学习设施的建立，精心选取励志的名言警句，张贴于支部活动动室，以激发党员民、辅警干事创业的信心。在支部开展“党员示范岗”、“星级党员”评定活动，优先从党员民、辅警中选树，并实行动态评定机制。组织支部党员开展“学先进、讲奉献”活动，以“敢担当、有作为”的先进典型引导，每月从监管民警中，评定一名“监管之星”，在支部会议中进行表彰。
第四党支部将持续开展创建“最强支部”活动，以党建带队建，不断推进监管工作再上新台阶，取得新成绩。（阿呷以哈 赵家宜）
