第20个“中央一号”文件如期而来，其中多次强调乡村人才队伍建设的重要性，将“人才振兴”拔到了新高度。“国以才立、政以才治、业以才兴”，建设“和美乡村”，“人才振兴”至关重要，做好人才工作，巧养这“一池春水”才能在新征程“一路生花”。
“筑巢引凤”将“为伊消得人憔悴”变主动“引”。“世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥”，千里马难求、伯乐更加难求。当前，我国处于政治稳定、经济繁荣、教育蓬勃的时期，人才市场更是“眼花缭乱”，迎来最好的机遇期，如何“把时代之机遇，聚天下之英才”，还需完善引才制度，营造求贤如渴的环境，打好“吃住行”保障的组合拳，做到以人为本、以才善用，坚持尊重人才、信任人才、关心人才、包容人才，以破旧立新之势，为人才“松绑”，全力打造“有温暖”“有情感”的人才高地，做到“人才有需求，必须有回应”，从而使其敢来、愿来、想来。
“固巢留凤”将“衡阳雁去无留意”变甘愿“留”。浩浩荡荡的“引”，不如厚植沃土的“留”，如果人才留不住，所搭的舞台，就如空中楼阁、镜花水月，不仅工作半途而废，浪费人才资源，更是制约当地发展。如何甘愿“留”，就需要有“归属感”，让生活和工作都能感到“家”的温暖，拥有“主人翁”心态。我们需要做的就是坚持构建有利于人才发挥作用的平台，形成良好的发展、干事创业环境，给予充分展示才能的机会，杜绝将人才“束之高阁”；构建良好的人才生态环境，多谈心谈话、多交流引导、多尊重爱护，解其所忧、办其所需、干其所盼，从而愿意留、一定留。
“搭台用凤”将“不拘一格降人才”变科学“用”。“知人善任、善任善用”。习近平总书记在人才工作会议上强调“要用好用活各个方面的人才，坚持已用为本，确保最佳配置，发挥最大效能”，做好人才工作，如何用是关键。“旱鸭子”肖劲光，不负组织信任，筹建中国海军，屡建功勋；“导弹之父”钱学森的选人用人智慧，独具慧眼，大胆启用年轻人，成功研制“东方二号”。“因其材而取之，审其能以任之”，选能用才方面，既要将人才放在匹配度高、适用度高的岗位，也要防止“因微瑕而掩白玉”，牢固树立“能力优先、实干优先、优秀优先”的鲜明导向，压担子、交任务，让人才在重要岗位上充分发挥能量。（仪陇县保平镇人民政府 刘佳鑫）
