习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”这为新时代我们做好人才工作进一步指明了方向，更为人才资源引领高质量发展提供了重要支撑。
着眼服务中心大局，创新聚才用才良方，把好人才资源引领高质量发展的“总航向”。习近平强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”这是新时代人才工作总方向，也是我们党落实全心全意为人民服务的根本宗旨和必然要求。要加强党对人才工作的集中统一领导，充分发挥人才工作领导小组成员单位职能作用和独特优势，加强协作配合，形成强大合力，统筹、搞活、用好各类人才资源。要立足全面建成小康社会的良好发展基础，抓住乡村全面振兴的发展格局，让党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等主动参与、各尽其能。要引导增强各地企业、团队人才意识和引才动力，充分发挥企业、团队引才聚才的主体作用，培育扶持有活力、有影响力的企业、团队、人才，引导建立按技术、知识、技能等要素分配机制，将人才的报酬与绩效、科技成果转化产生的效益直接挂钩，切实增强企业、团队、人才创新发展内生动力。
健全完善人才政策，营造引才聚智良好环境，锻造人才资源引领高质量发展的“新引擎”。“良禽择木而栖。”一座地方依靠什么吸引人才？长远来看,不仅仅是引得来“金凤凰”,更重要是用什么留住“金凤凰”。要保障人才住房，兑现人才补贴,让各类人才充分享受地区优秀医疗、教育等资源，同时落实党委联系服务专家人才制度，分类指导研究制定人才工作发展规划，使人才在各自岗位上大施所能，实现价值。要努力营造人才发展良好环境，重视人才工作，“尊重人才、尊重知识，尊重劳动”，宣传、奖励干事人才，创造优秀人才脱颖而出的舆论氛围，激发人才创新创业的强大动力。要为各类人才提供优质服务，各级领导干部要有爱才之心、容才之量、用才之艺，当好各类优秀人才的“服务员”，通过诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断增强各类人才的归属感。
以实际需求为导向，充分挖掘本土人才，确保人才资源引领高质量发展“能续航”。“本土人才是地区经济社会稳定发展的主力军。”本土人才土生土长，对本地的经济发展耳濡目染，熟悉本土现状、了解群众需求、善于与人交往。要优化对待本土人才政策，充分发挥“乡情、亲情、友情”情感纽带的积极作用，鼓励能干事，想干事的本土人才人回乡工作创业。要建立本土人才使用机制，制定相关的优惠政策吸引本土人才回乡，养好自己的“孩子”。本土人才对家乡有着深厚的情感，对于本地的发展愿意投入更多的精力，要利用本土人才回乡探亲，回家过节等契机，把乡村选人视野扩大到本土致富能手、返乡大学生、退伍军人等群体，把懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”“田秀才”留在乡村振兴第一线。要利用本土人才库，建立本土人才动态管理台账，克服论资排辈，唯学历、职称选人现象，注重本土人才创造力、影响力、行动力。（文/中共甘洛县委组织部）
