组工干部要绷紧有密必保这根“弦”

组织工作特别是干部工作。有着严格的保密要求。“严守保密纪律”是组工干部的职责，组织部门要长鸣保密警钟，组工干部要绷紧有密必保这根“弦”。

在换届选举期间，岗位变动多，人员流动大，在“变”与“动”之间，保密工作往往百密一疏、顾此失彼。部分干部缺乏对涉密工作的高度责任心，为图省事，或者在事多时疏忽，将涉密文件随手置于桌面、涉密材料通过互联网发送、工作秘密私自泄露。从表面上看，泄密的环节和途径虽各有不同，但究其根源，是涉密人员保密意识淡薄，思想防线松懈。

把握好“学”与“用”关系 增强保密工作信心

增加业务培训，从不知不会到应知应会。单位领导要打破以往对保密工作不重视的局面，强化保密教育，将保密工作与日常业务同部署、同推进。开展失泄密案例警示教育，让每名组工干部都能熟知保密规定，做好保密工作。

进行思想塑造，从漫不经心到高度警觉。定期对保密工作进行检查，检查U盘和电脑是否公私混用、涉密文件是否私自留存、工作秘密是否私自泄露，培养组工干部养成“文稿不乱传、文件不乱放、纸张不乱卖，微信不乱发”的工作习惯。

达到观念改变，从想知想看到该知则看。涉及干部任免调配、涉密文件资料等重要事项，要做到不该看的不看、不该说的不说、不该问的不问，自觉维护组织纪律，人人守好“保密线”、时时紧绷“保密弦”。

把握好“责”与“罚”关系 亮明保密工作决心

扎牢制度笼子。落实保密工作制度，实行保密工作责任制、责任追究制，严格各类涉密信息和涉密载体的管理。建立涉密文件管理制度，对涉密文件的签收、传阅、办理、移交、归档、销毁等做到有案可查。坚持“谁使用谁负责”的原则，明确专人负责涉密设备管理。

落实失密问责。常态化开展保密自查自纠工作，一旦发现失泄密隐患，要从严查处、从严问责。对不认真履行保密工作职责的，要及时约谈、批评；对发生重大失泄密事件、造成严重后果的，要依法依纪问责。

配齐保密设施。严格按照“上网电脑不办公，办公电脑不上网”原则，接入互联网设备与日常办公、内部网络设备要进行物理隔离，每个涉密科室配备监控、保密柜、碎纸机等设施，确保日常办公设备和信息网络的安全性。

把握好“近”与“远”关系 守好保密工作初心

在空间距离上保持一致。在涉组涉干岗位上，平日里安静的手机也热闹起来了，原本没有关系的人变得主动了，关系一般的人亲密起来了，关系较好的人火热起来了。身为组工干部要严防“糖衣炮弹”，保持等距离交流，严禁跑风漏气，时刻清醒，切忌“知己相逢言不尽”。

在情感维度上不偏不倚。在涉组涉干的岗位上，家人亲戚会说你“不近人情”，兄弟朋友会说你“高高在上”，感情的羁绊往往让组工干部苦不堪言。与其被动“受伤”，不如主动出击。在交流的时候说出“请理解我”，主动厘清公与私、情与清的关系，摆脱人情羁绊，不能碍于情面、心存侥幸，绝不让人情越过红线、面子战胜原则。

在工作开展上共同进退。在其位，谋其事，负其责。涉组涉干工作往往都是从上到下，垂直沟通、“单线联系”。所以领导者与执行者，操盘手与助手之间都是在“一个战壕里”的战友，彼此之间应该互相信任、共谋事业、共担责任。特别是针对政策问题的解释，比如说职级晋升、工龄认定等干部关心、社会关注的问题，在公开发布之前务必做到缄口不言、不为所动。严防有心者以时间换空间，同时自身也要扎紧思想壁垒，坚决做到不拿组织秘密作为情感交换的筹码。(营山县委组织部 金莉)