川中油气矿南广作业区：厉兵秣马奋蹄疾 枕戈待旦青云志

一年春作首，万事行为先。开局即决战，起步即冲刺。2022年，是川中油气矿“再上千万吨”提档加速的冲锋之年，是川中油气矿南广作业区全面开启征战新区上产的至重之年。“常规气上产的主战场，含硫气开发的生力军”，作业区经理蒋小全这样定义南广作业区的上产方略。其实为了备战这一天的到来，“南广人”期待了太久，全体干部员工早已厉兵秣马、枕戈待旦。

统一全员战斗思想，凝集上产高昂士气

来到作业区上产的前沿阵地——磨溪31X1井，迎面而来的员工精神饱满、实力相当、热情高昂。这支14人的员工队伍，除了从遂宁作业区“取经”归来的劳务输出员工，其它都是主动报名来到这个生产第一现场的。“我们是听了作业区对上产形势的宣传，自愿请战到31X1井的，作业区沉寂多年如今终于迎来了上产时刻，我们夫妻二人愿意走进第一战场锤炼自己，多多学习，和大家一起为了作业区更美好的明天贡献自己的力量。”从一中心井站调入31X1井的青年夫妻蒲俊宇和李亚芸主动谈起迎战上产感受。

为了统一员工思想，激励上产士气，作业区将“形势·目标·任务·责任”宣讲贯穿始终，通过领导带队到各中心站座谈交流、专题会议、即时通等多种形式及载体，全面分析当前发展形势面临的机遇和挑战，引导员工转变观念，努力提高思想认知和技能素质。并组织开展了“真抓实干谋发展·新区上产我争先”主题签名活动，全面激发全体员工在上产中勇挑重担、主动作为的干事热情，统一了员工思想，凝集了强大精神动力和团队力量。

前瞻布局多点开花，厚积上产储备能力

系统巡检、数据收集、报警处理.......一套流程下来，磨溪31X1井电子巡检岗员工李周操作得如行云流水、丝毫无误。面对这个才到站上还不到一个月的“新人”，站长许炜很是满意。“这得归功于之前的含硫培训和在磨溪129H井轮班培训的功劳呢。”李周作为今年首个重点含硫上产井——“测试获得重大突破的磨溪145井 ”的培养人选，她的每步成长经历，都浸透着作业区为备战含硫气田开发所做的全面系统性人才技术战略储备部署的心血。

作业区领导班子从机构整合起就前瞻布局、精心谋划，制定了详实的含硫气田开发技术人才储备计划。通过集中培训、跟班学习、座谈交流、劳务输出等形式完成了400余人次含硫系统培训，领导带队分别到磨溪开发项目部、遂宁作业区跟班交流及驻站学习63人次，硫化氢取证168人。并将作业区唯一含硫气井——磨溪129H作为含硫气开发培训基地，从各中心站抽选年轻、技术能力强的员工跟班学习，目前已有36人具含硫井独立上岗能力，为含硫气井上产奠定了坚实保障。同时成立磨溪129H井专项工作组，编制专项管理方案，建立生产动态、自控系统等“五位一体”管理模式，提升含硫井站管理水平，不断积累自身管理经验。

积极跟进精心组织，全面做好上产准备

熊熊燃烧的火焰、滋滋涌动的气流声。在充探1井排采现场，蒋小全脸上挂着掩不住的喜悦。“目前压力下降缓慢，该井具有一定潜力。”“这就是南广的动力，是南广的希望。”现场激动的人不只是蒋小全，还有这一路奔波、全面跟进的生产办公室的专业技术人员们。为了这一天，他们准备了太久，付出了太多，更期盼的是劳有所得。

万事已具备，只怕东风迟。为了东风更早到，作业区从伊始就全面跟进属地范围内16口勘探开发、试油井情况。特别关注勘探、试油有产量显示的重点井，主动收集相关资料，每周在周例会上通报，全面掌握实时信息，同步做好上产准备。同时针对今年计划投产的3口含硫新井，管理端口前移，在烈面镇成立由领导带队的前线工作组，全面跟进场站建设，做好监督、协调、配合和投产相关准备，确保新区开发有序推进、高效运行。

人员到位、组织到位、准备到位，新区上产，南广作业区全员士气高涨、整装待发，定会为油气矿“再上千万吨”目标，为作业区实现跨越式、高质量、有效益发展，信心十足地打赢这场攻坚之战。(宋晓红)