民心守护 | 江阳法院强化执行 让民工温“薪”过年

2021年2月至4月，彭某等11位工人先后与泸州某建筑劳务有限公司签订劳动合同，从事施工员、安全员、放线员等工作。合同中，双方对工资、五险一金等福利待遇进行约定。

后该公司因项目工程移交手续繁杂，需推迟进场时间，向工人承诺开工后按合同补发工资。一段时间后，该公司欲单方解除劳动合同，拒绝按照合同约定支付工资、缴纳社会保险。

为维护自身合法权益，彭某等11位工人向泸州市江阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经仲裁裁决，泸州某建筑劳务有限公司于裁决书生效之日起五日内支付11位工人工资、经济补偿共计18万余元，并补缴2021年4月至7月的社会保险。

裁决生效后，该公司未按照生效法律文书所确定的时间履行义务，彭某等11位工人向江阳法院申请强制执行。

江阳法院受理该案后，依法向该公司送达了执行通知书、报告财产令，并通过网络查控，依法冻结了该公司名下的银行账户，在一定程度上限制了公司的正常经营。

得知银行账户被冻结后，该公司因担心招投标受影响，便多次电话联系法院执行干警，表示会尽快履行法定义务，希望法院能解除公司账户冻结。

执行干警向其充分释明执行办案流程及相关法律后果后，该公司随即主动联系彭某等11位工人，就保险补缴金额达成一致，并在近日履行了全部付款义务。至此，该案得以圆满执结，工人们为法院的高效执行点赞。

江阳法院提示，对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可向劳动监管部门投诉。同时，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。（江阳法院 供稿）