7月6日，西昌市公安局“战训合一、值守西昌”首期培训班在市局战训基地圆满结业，经过近40天集屯兵、练兵、用兵为一体的封闭式管理，在实践中检验了基地建设、后勤保障、教育训练能力，并完善了昼训夜巡、考评管理等一系列规范制度，标志着西昌公安 “1+3”实战训练体系正式落地，全局教育训练向常态化、实战化转型迈出了坚实地一步。
“一模三训”初成体系
西昌市公安局本期培训是面向新聘用辅警的岗前培训班，60名学员通过培训取得结业证后，正式奔赴工作岗位。按照“练为战、战促练”的实战教育训练思路，全局教育训练工作以“战训合一、值守西昌”定期培训模式为载体，构建岗前培训、全警调训、专业培训为分支的“1+3”实战培训体系，常备60—100名警力肩负实战训练、巡逻防控、屯兵应急三大功能，形成一支召之即来、来之能战、战之能胜的过硬队伍。
“战训合一，值守西昌”轮值轮训按照“练为战、战促练”的总要求，通过白天开展警务实战、理论培训，夜间组织巡逻防控、清查整治，“急时应急、战时应战”的响应模式，引导战训朝着治安防控、应急处突等实战方向发展，全面提升单兵综合素质和队伍协同作战能力，有效的解决了街面见警率不足、突发事件反应不灵敏等困境。
首期培训班，共开展警务技能课程16课时、理论课程12课时；每晚8点至次日凌晨1点，分20个小组对城区开展巡逻防控、清查整治等，成功处置纠纷闹事6起、先期到达处置警情15起、挡获违法犯罪人员2名，救助群众20名；此外，培训班结合建党100周年安保维稳总体部署，共参加警保卫任务12次400余人次。
在“战训合一”的总体框架下，市局教育训练分为三个维度，根据实际需要交替式或穿插式开班，确保“值守西昌”的实战体系“训不断档、兵不卸甲”：
一是岗前培训，新招录辅警必须接受不少于30天的培训并取得结业证后方可正式上岗。
二是全警调训，以普训轮训、整体推进为原则，全员参加业务知识学习、警务体技能训练，全面提升单兵个人综合素质和队伍整体战斗力。
三是专业培训，结合实际针对性开展“一村一警”“内勤骨干”“交通执勤”等专门岗位培训，及“党史教育”“防范和处置电信诈骗”“网络舆情应对”等专题培训，注重向更强更专更精的能力水平发力。
突出“三实”明确导向
西昌市公安局将“1+3”教育培训作为推进西昌公安正规化建设、职业化建设的重要载体，在战训中特别突出实用、实战、实时“三实”标杆，确保教育训练成效利当前、管长远。
一是突出“实用性”。战训教官绝大部分为市局各警种实战部门的业务骨干，除了拥有一定的理论基础外，从日常接处警到执勤执法办案，从内勤内务运转到群众服务窗口，他们把在实践中汲取的经验教训，以及实用、管用的方法技巧，通过教育培训进行有效传承，帮助学员提高处理各类现实问题的能力。
二是突出“实战性”。由政工室配合战训基地科学进行课程设计，严格本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，把全部训练向实战聚焦，不断拓展教育训练模式，将课堂更多地搬到巡逻盘查一线、重大安保现场、合成实战演练、服务群众前沿等，努力实现实战和教学互相补充、相互促进。
三是突出“实时性”。将教育训练内容与队伍建设、教育整顿、执法规范、深化改革及科技应用等新要求、新理念结合起来，与不同时期省、州公安机关及市委、市政府的总体部署和工作实际结合起来，同步进行知识储备、观念认识的更新换代，不断提升教育训练层次和水平。
强化保障夯实基础
西昌市公安局党委高度重视“战训合一、值守西昌”实战体系建设工作，全力从组织领导、软硬件建设等方面予以保障支持。
一是提高站位，把“战训合一”定期培训与打击破案、维护稳定、深化改革、队伍建设等工作同安排、同部署、同落实，确保战训工作取得实效。
二是强化师资，在战训基地固定1名管理人员和6名警体教官的基础上，建立市局“小教官库”，从各所队室选任民警担任教员，并轮流承担战训基地部分管理工作，确保战训任务始终能够连轴运转。
三是完善机制，从管理、操行、测评、结果运用等方面进一步完善学分制管理、考核办法、奖惩激励、退训淘汰等相关机制，并将培训考评成绩作为上岗、晋级、评优的依据纳入个人档案。本期培训班共评选优秀学员3名，退训2名，激发了队伍内在活力。
四是保障硬件，尽管目前战训基地是由原拘戒所改造而来，但市局党委根据战训任务及必要的食宿行需要，对基地环境进行了尽可能的完善，对训练器材、伙食标准加大了保障投入，并根据实战需要增购了一批对讲机、5G图传设备等以满足实战需要。与此同时，标准化、规范化、一体化的战训基地新建项目正在紧锣密鼓的进行中。
五是打造品牌，力争通过实战锤炼、作风建设、战训文化培树，结合实际趟出新路、树立标杆，形成拿得出、叫得响的西昌公安战训品牌，切实锻造敢打善战的公安铁军。（沈智 赵家宜）
