驱车穿行于酒都的山山水水，无论是城市中心还是在背街小巷子，都能看到这样的场景：一处处悬挂着“劳动者温馨港湾”的普通建筑格外引人注目。它们有着迥异的风格、统一的标识、齐全的设备，不时有外卖小哥、出租车司机、环卫工人等户外从业者进进出出。走进时一脸焦虑一身疲惫，走出时一脸笑意一身轻松。匆匆的身影汇入人群，泛起满城温馨。
这，是宜宾市总工会加快推进劳动者温馨港湾建设的一个普通场景。
9月的酒都宜宾，秋风送爽，天高云淡。相伴沁人心脾的桂香，让我们一同走进酒都，去探寻这背后的拼搏足迹。
高位推进：缘于敏锐的政治自觉
今年以来，宜宾市总工会把新就业形态劳动者权益保障工作，作为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重要内容，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照全总、省总部署要求，统筹资金350余万元，强力推进工会户外劳动者服务站点建设工作，致力在全市高标准建设“会、站、家”一体化的劳动者户外服务站点。
高位，在于思想高度重视。
今年年初，宜宾市总工会便成立工会户外劳动者服务站点建设专项工作领导小组，将该项工作列为全年重点工作之一统筹推进。“全面加强新就业形态劳动者服务保障工作，加快服务站点建设，扩大覆盖面，拓展服务内容，不断提升劳动者服务保障水平。”在3月召开的市总工会五届六次全委会上，市委常委、市总工会主席李学焦掷地有声。市总工会党组书记、常务副主席傅婷多次召开党组会谋划、部署和推动站点具体建设工作，亲自参与设计站点功能布局和统一标识，数次到现场指导建设工作，推动建设工作全面展开。
高位，在于追求卓越目标。
市总工会明确提出“双百”建设目标，即在今明两年内，建成投运200个站点，构建户外服务站点新体系。为确保目标任务圆满完成，市总工会坚持“会、站、家”一体化思路，致力把户外劳动者服务站点建设成为工会阵地、休息站点、“职工之家”为一体的温馨家园，为新就业形态群体提供全方位的工会服务，让他们的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
高位，在于责任全面压实。
市总工会向各区县工会下达目标任务，明确各区县每年要建成10个规范化的服务站点。为此，市总工会专门制定了督查考核方案，对建设达标的给予一定资金补助，对进度缓慢的每月进行通报，并对其开展专项督导。与此同时，广泛开展示范站点创建，达标一个，挂牌一个。
多点开花、齐头并进。
一场惠及劳动者的建设竞赛，在酒都全面铺开......
彰显特色：缘于强烈的责任担当
“以前夏天热得难受时，只能溜进门市蹭空调，真的很尴尬。自从建起了这个温馨港湾，我们随时都能大大方方进来，歇脚喝水充充电，就像回家一样。”在翠屏区传化物流港“劳动者温馨港湾”内，快递员小王放下手中的水杯，动情地说。
原来，针对宜宾传化公路港新业态较为丰富、司机相对集中的实际，翠屏区总工会把打造舒心、暖心、安心、开心、凝心的“司机之家”，作为服务站点建设的突破口，划拨专项经费21.5万元进行全新改造。新建成的“司机之家”建筑面积1600㎡，住宿区有48个房间，配有书吧、超市、食堂，配备了空调、电视、饮水机、急救箱、手机充电桩、24小时洗浴热水，实现食宿、学习、娱乐、维权求助等多功能于一体。
“多头推进，风生水起。”谈到服务站点建设，市总工会领导颇有感触。
事实的确如此。工会组织新建、改建、扩建，工会与相关职能部门联建，吸引有关社会团体助建……加快建设，已经成为宜宾各级工会服务劳动者的有力抓手。
在叙州区，不仅以“一核多极”（一曼社区劳动者温馨港湾为核心，依托社区打造的众多小木屋劳动者温馨港湾为多极）模式打造温馨港湾，而且拓宽和延展各项工会服务功能，成为区工会推进站点建设的引领。区总工会充分利用社区阵地，增设图书阅览室、观影室等，不仅为劳动者提供了休憩之地，而且更大程度地满足了他们的精神需求。“一曼社区劳动者温馨港湾”一经亮相，便赢得一片叫好声。
兴文，全省最大的苗族聚居地。为将服务站点建成民族特色浓郁、文化特色明显的示范点，县总工会将苗族语言、苗族文化符号、苗族设施用于站点装饰布置上，使每一个站点尽显民族风情，成为当地一道文化风景线。
“将竹文化有机融入站点建设，让站点充分彰显本土文化特色，让进站劳动者产生强烈的认可度、自豪感，是我县推进站点建设的一项重要原则。”谈到特色个性，长宁县总工会常务副主席何忆如数家珍。
理念，不断被事实印证。长宁县总工会推出的“竹香书屋劳动者温馨港湾”，外部装修以竹为主，饰以竹叶、竹枝、竹林，全面体现竹文化元素，与长宁深厚的竹文化底蕴浑然一体，实现了站点建设与城市建筑风格的高度统一，成为亮丽的城市景观。
位于长宁县瑞祥街13号的长宁县网约送餐行业工会联合会“劳动者温馨港湾”既有温馨的休息环境、爱心早餐、爱心下午茶，还开展各种活动打造成劳动者素质提升的“学堂”。
亮点远不止于此。在屏山，“南城社区劳动者温馨港湾”开办“爱心暑托班”，有效解决了劳动者家中小学生暑假“看护难”问题。在高县，在江安，在南溪，在筠连，在珙县随着服务站点覆盖面的不断扩大，劳动者真正感受到“娘家人”的温暖。
“以前跑车，苦累只有自己扛。但现在不一样啦，每次从‘司机之家’出来 ，感觉浑身有使不完的劲呢。”德邦快递公司司机曾林说，“作为工会会员，我感到无尚光荣和自豪。”
“如今，宜宾这样的户外劳动者服务站点已经建成96个，全部正常运行。”
眼前的变化，让市总工会领导深感欣慰。
但在他们的心里，还有更高的目标需要去奋斗......
功能提升：缘于全新的服务理念
9月11日下午四点多，走出“一曼社区劳动者温馨港湾”的刘大姐显得非常开心。作为一名环卫工人，她只有中午一个多小时的休息时间。“早就想去看电影了，一直没有合适的时间，没想到这里随时可以看，真是太方便了”。作为叙州区劳动者服务示范点，“一曼社区温馨港湾”设有大屏幕电影室，可同时容纳二十多人观影。
“能喝水可热饭、能休息可阅读、能充电可储物、能取暖可纳凉，是我们站点提供服务的基本配置”，提起站点的功能，市委常委、市总工会主席李学焦坦言，支撑“三能三可”的，是一套桌椅、一台饮水机、一台微波炉、一套冷暖电器、一个应急医药箱、一部手机充电器、一个免费WIFI热点、一套书籍报刊、一盒纸巾的站点“九个一”全面配套到位。
“但就我们设置的目标定位来看，会、站、家一体化发展的核心，是要立足当前、着眼未来，全面增强站点的服务能力，提升站点的服务水平。”市委常委、市总工会主席李学焦说，正是基于这样的考虑，全市劳动者站点紧扣温馨主线，不断开拓服务领域。
走进已经建成投运的服务站点，形式多样的服务活动亮点频现。有的在站点网络平台设置“劳模宣讲团”“职工大讲堂”等课件，供进站劳动者随时点播收看；有的聘请专家学者，定期举行座谈交流，在互动问答中明辨是非、坚定立场；有的邀请律师和交警开展法律法规知识宣传，就工作生活中遇到的法律难题进行解疑释惑......
“我们坚持形式灵活多样的思想引领方式，根本目的，就是借助站点，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想在新业态从业者群体中入心入脑”，市总工会党组书记、常务副主席傅婷说，“今年以来，各区县站点已开展集中政治理论宣讲活动24期，开展‘阅读经典好书、争当工匠人才’赠书活动81次，开展‘尊法守法、携手筑梦’法治宣传线上线下互动活动200余场次。下半年，我们还将开展践行‘四德’标准的新就业形态最美奋斗者评选表彰活动，力争让每一个站点都成为启迪思想的港湾、培育‘四德’的基地、法治教育的平台。”
纵观宜宾市工会系统劳动者服务站点建设历程，事实也正是如此。在确保实现“三能三可”基本服务功能的基础上，宜宾各区县坚持“家一般的温暖、家人一样的守护”理念，着力拓展服务渠道，让劳动者在每一个港湾，都能享受到思想引领、依法维权、劳动保障等全新服务。
“这服务站建得太及时了，方便又实惠”，快递小哥田甜走出翠屏区大观楼街道清华社区小蜜蜂爱心驿站，收好充电线，开心地说：“刚才，我下载安装好了四川工会APP，已经正式注册成为工会会员了。这下，我可算是有‘家’的人啦。”
便捷优质的服务，引来越来越多的新业态从业者进站感受。一批又一批的劳动者，注册成为工会会员。
“推进新业态从业者入会，是工会工作的亮点，但同时也是工会工作的难点”，市总工会宣教部部长邓勇表示，站点建设展开仅有半年多时间，但眼前的变化非常大。“今年以来，全市已建立各类新就业形态群体基层工会组织311个，累计发展新就业形态群体会员1.7万人”用喜形于色来形容他的状态，一点都不夸张。
好风凭借力，海阔一帆悬。
在加快户外劳动者服务站点建设的全新征程上，温馨倾情洒酒都，宜宾市总工会已然拉开加快建设的大幕，正齐声高奏新时代温馨服务的时代凯歌！（李海）
