基层年轻干部当奋发有为

基层干部，长期工作在一线。他们“承上启下”，既是具体执行者，又是服务者，更是实践者。“上面千条线，下面一根针”是对乡镇工作的生动写照。基层农村工作相对较为艰苦，环境条件差、任务繁重。基层年轻干部要时常保持昂扬斗志，始终保持奋发有为的精神状态。

要有使命感。基层是党和政府服务人民的直接窗口，也是人民群众向党和政府表达诉求的直接渠道。基层干部要牢牢把握住为人民服务的宗旨原则，以坚定的理想信念坚守初心，时刻绷紧思想之弦。一旦干部思想有所懈怠，那么必然导致政策的执行、落实打折扣、抄近路、做减法等问题，进而影响形象，破坏干群关系。根治思想上的“软骨病”，是基层干部的首要任务。基层年轻干部要以逢山开路、遇水架桥的闯劲，咬定青山不放松的韧劲，不达目标不罢休的狠劲，不断跨越前进道路上新的“地雷阵”“绊脚石”。

要有责任感。责任感缺失，做事就会拈轻怕重、瞻前顾后、畏手畏脚。责任在肩，就要弘扬担当精神。担当不能落实在嘴上，而是要体现在关键时刻。担当更是一种下沉，要到基层一线中体现担当作为，要做扎根大地的“须根”，不要做漂浮在水上的“葫芦”。缺乏责任感，没有担当精神，永远不会干出好成绩。基层年轻干部要拉满弓、加满油，时时刻刻保持奋进姿态，在基层一线工作中当主力、争先锋，挑最重的担子、接最烫的山芋、啃最硬的骨头、占最高的山头。

要有紧迫感。基层复杂的工作局面，对干部的业务水平、协调能力、应急应变、沟通协调等综合能力提出了更高的要求。“逆水行舟，不进则退。”基层年轻干部要正视本领短板，始终保持紧迫感，在提高本领上只争朝夕、不负韶华。同时也要清醒地认识到，能力绝不是“躺”出来的，更不是手机刷出来的，是在基层一线磨砺出来的。基层干部尤其是年轻干部，要善于在解决实际问题中提升业务本领，在老同志的身上学习经验，在学习政策理论中提高水平。

耕耘更知韶光贵，不用扬鞭自奋蹄。基层年轻干部要以奋发有为的姿态，在乡村振兴的主战场、在维护稳定的第一线、在服务群众的最前沿，扎根基层谋发展，甩开膀子干实事。(嘉陵区委组织部 罗丽)