做堪当大任的青年干部

青年干部是党的事业的希望，肩负着实现中华民族伟大复兴的使命。青年干部精力充沛，年富力强，有闯劲有魄力，但也有短处，走上领导岗位后要切记“四忌”，始终秉持“四劲”。

切忌“急于求成”，秉持“滴水穿石”的韧劲。换届之年，青年干部成为提拔主力军，“90后”纷纷走上领导岗位。他们有年轻人的冲劲、虎劲，这种工作热情无疑是大好事，但大多数年轻干部都是第一次走上领导岗位，必然面临经验不足，情况复杂的现实境况。如果求成心切，操之过急，便容易违背科学、脱离实际，以至于在急于求成中暗藏失败危险。“量变引起质变”。青年干部上任不能只热衷于做“质变”的突破，更要注重“量变”的积累。“滴水穿石”“铁杵磨针”是大家都赞赏的精神。一个地方的状况有多重历史因素形成，即便“烧上三把火”也难以改变，只有发扬锲而不舍的毅力，持续秉持基层韧劲，付诸十倍乃至百倍努力，点滴积累、涓滴成流、聚塔城沙，才可逐渐成长，做成事业。

切忌“自以为是”， 秉持“与人为师”的眼劲。青年领导干部普遍受过高等教育，理论知识较为充实，但难免有涉世未深、磨炼不足的问题，容易产生“世人皆睡，我独醒”的错觉。书本的知识来源于实践的积累总结，脱离实际，终将一事无成。无论从实践的观点来看，还是从新发展理念看问题，青年干部切忌自以为是，要甘拜人民为师。“三人行，必有我师”。青年干部要谨行谦虚的姿态，常向“群众”学、常与“同志”谈、常到“一线”看，在与人为师中充实自我，不断实现新突破、迈上新台阶。

切忌“朝令夕改”，秉持“未雨绸缪”的巧劲。青年干部初任领导岗位，无论作何决策，都会听到各种议论，赞颂肯定的有，怀疑、反对的也有。如果听风即雨，赞颂便坚定决策，怀疑否定便受挫于心，朝令夕改，失去主见，只会自己难为自己，难以得出正确决策。“谋与前才可不惑于后”。在面临决策时，要进行充分调研，听八面之风、闻多种意见，深入了解问题本质，决策后的多种境况，找到规律，谋定而后断，做到“临大事而不乱”“临利害之际不失常故”，才可以在坚定信念和决策时让更多人了解和理解，在平息过程中获得认可。

切忌“眼高手低”，秉持“平凡之事”的冲劲。大事都是由小事积累起来的，“天下大事，必做于细”。细节决定成败，作为领导干部忽视细节，必将败于细节。“九层之台，起于累土”，万丈高楼从地起，新任领导干部要注重每一件平凡小事，要统筹兼顾，用发展的眼光看问题，切忌“眼高手低”，要做到既要抓重点，又要抓日常。“刀要在石上磨，人要在事上练”。领导干部就是从一件件小事中成长起来的、从一件件平凡事中磨练出来的，要不断历经风雨、久见世面，才可堪当大任。(营山县委组织部 唐小晶)