川中油气矿工会以“三强化”抓实金秋助学活动

今年以来，川中油气矿工会以“三强化”为抓手，圆满完成2021年“金秋助学”活动，共实施资助困难学子66名，发放助学金19.70万元，持续推进“我为群众办实事”实践活动落实落地。

强化组织保障。川中油气矿工会坚持政策导向，强化组织保障，着力推进“金秋助学”活动有序开展。川中油气矿扶贫帮困送温暖工程领导小组办公室召开“金秋助学”专题会议，学习领会政策文件精神，讨论落实“金秋助学”界定标准、风险评估、具体措施；结合油气矿实际情况，制定了详细工作方案，并下发了《关于开展川中油气矿2021年金秋助学的通知》，细化了申报、初审、建档、复核等关键环节，确保有理有据、依法合规、精准帮扶；进一步落实主体责任部门、具体责任人，建立纵向联系协调机制，明确责任分工，层层压实工作任务，形成了共同推进的整体合力。

强化政策宣贯。川中油气矿工会以“我为群众办实事”实践活动为契机，加强“金秋助学”政策宣贯，畅通职工群众的权益通道，构建了稳定和谐的良好环境。认真落实责任，做好摸底调查、政策宣贯工作，准确掌握困难人员家庭子女在校生和今年高考生助学现实需求；广泛发动基层工会组织，做好政策解读宣传工作，充分利用门户网站、即时通工作群、进行活动宣传、政策解读，提高助学政策和活动的知晓度；抓实服务环节，开通金秋助学“热线”，及时在线答疑解惑116人次，提升了职工群众的满意度和归属感。

强化过程管理。川中油气矿工会坚持从全局出发、从细节入手，抓牢抓实“金秋助学”的过程管理，确保“金秋助学”活动取得实效。通过电话“一对一”、入户调查走访等方式，充分了解困难员工的思想状况，牢牢把握活动的主动权，严把初审第一关口，按照助学政策逐一对标，建立健全档案资料，组织开展集体讨论，始终保证整个过程公平、公正、公开；开展助学“回头访”活动，持续加强困难职工的动态管理，不断提升职工满意度。2017年至今资助困难员工子女731人次，资助金额189.2万元，其中：资助高考生有130人，资助金额52万元，开展职工子女关爱活动267人，使许多困难职工子女顺利完成了学业，以实际成效赢得了职工的广泛好评。(高慧 张舜)