松潘县红土镇自2019年红土乡和红扎乡撤乡建镇以来，紧紧围绕高举发展大旗帜，提高行政效率、加强基层建设、改善服务质量、合理规划布局，不断推进实现科学发展和城乡一体发展的步伐。接下来，红土镇党委政府将继续引领全镇各族农牧民群众以更加饱满的精神面貌，打造和谐、稳定、团结、民主的红色革命热土。
以严格为先抓队伍
通过干部管理凝聚力量促发展是抓好撤乡建镇“后半篇文章”的重中之重，红土镇党委政府以“三个一”为抓手，即一次全覆盖谈心谈话、一场全覆盖作风整顿、一轮全覆盖能力提升，进一步优化干部队伍结构、提高干部素质、增强干部活力。
以谈心谈话入民心
为进一步了解干部所愿，根据干部所长，结合干部所能合理安排分工，镇党委书记马玉勇在第一时间与全镇34名（含抽借调人员）干部职工进行了“面对面”“一对一”的谈心谈话，详细了解干部思想动态、工作看法、存在困难等，结合谈话内容，制定了《红土镇2020年度干部职工分工方案》。
以作风整顿强党建
为进一步加强干部作风建设，推进服务型政府建设，红土镇党委政府组织全镇干部职工、村大三职干部召开了红土镇镇村两级干部作风整顿大会，会上，采取“个人谈、众人帮”的方式组织镇村两级干部从班子、个人两方面深入查摆责任意识、工作态度等方面问题，集体分析研究对策，明确整改时限，建立台帐，限时销号，强化作风建设。
以能力提升固根基
为进一步加强干部能力提升，制定了红土镇干部职工“四个务必”制度即每天务必关注时事政治、每月务必学习党纪法规、每月务必学习惠民政策、每月务必主持一次干部例会或村民大会，每月对学习成果进行评比，选出学习之星，有效激发干部学习动力。（杨康 汪子娟 松潘县红土镇供图）
