西南交通大学希望学院多举措推进毕业生“稳就业”工作

2020年，全国普通高校毕业生874万，比去年增加40万，加上新冠肺炎疫情的影响，今年就业形势愈发严峻。西南交通大学希望学院多项举措内外兼顾，最大限度降低疫情对毕业生就业影响，鼓舞毕业生就业信心，保障毕业生就业权益。

西南交通大学希望学院开展线上服务，通过举办网络招聘会，推出系列就业指导与服务等措施，保障疫情防控期间各项重点工作不断档、服务工作不掉队，多举措推进毕业生“稳就业”工作，最大限度降低疫情对全院毕业生就业工作的影响。

顶层设计 提前谋划

交大希望学院发布《关于进一步做好疫情防控期间2020届毕业生就业工作的通知》，从毕业生现状出发，第一时间对2020届毕业生就业工作方案进行调整。学院领导高度重视，统筹抓好落实，进一步明确毕业生就业工作领导小组职责分工，对新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作进行统一部署，指定专人负责，加强工作协调和信息沟通，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保工作落实。

根据学院2020届毕业生专业分布情况，积极开展用人单位和毕业生受疫情影响的情况调查，了解各相关行业和企业近期发展规划和用人需求变化，了解毕业生疫情防控期间就业状况，以便更准确地掌握目前就业工作现状；各相关单位根据调查结果针对2020届毕业生就业工作进行精确研判，调整工作方案，有针对性地开展就业指导与服务工作，为2020届毕业生就业保驾护航。

创新模式 网络招聘

疫情防控期间，学院停止举办各类校园专场招聘活动，通过就业信息网(http://swjtuhcjy.university-hr.cn/)、微信公众平台、QQ群、微信群等方式及时发布招聘信息。协助用人单位收集毕业生电子简历及开展相关招聘工作，并组织毕业生参加线上招聘活动百余次。与用人单位积极沟通，建议利用邮箱收取简历，简化面试程序，采用新媒体等形式进行远程联络、视频面试，尽量减少人员交叉流动。学院暂停毕业生回校现场办理就业手续，毕业生返回就业协议书、就业证明材料相关手续等，采取信函邮寄、传真或扫描发送电子图片等方式进行；就业协议书签章工作延迟至正常开学后办理。

为进一步将网络招聘落到实处，学院积极引导用人单位和毕业生有序开展招聘和求职，多渠道满足供需平衡，逐渐将毕业生就业工作的重心转移到网络阵地，大力推广网络求职。学院就业工作处加强与校企合作企业的联系，一方面深入挖掘就业机会，另一方面了解就业学生受疫情影响的情况，支持毕业生实现多渠道就业。加大力度宣传特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层就业项目，鼓励大学生参军入伍，到基层就业、创业。

据悉，学院近两月共计组织开展网络专场招聘会113场，发布网络招聘信息及就业相关咨讯300余条。并积极组织2020届毕业生参加国家和四川省举办的诸如“全国网络联合招聘-24365校园招聘”等网络招聘会。

精准帮扶 就业指导

学院面向全体学生积极开设《大学生职业规划与就业指导》网络课程，组织学生参加网络教学。按照学院疫情防控工作方案要求，依据《大学生职业规划与就业指导》培养方案和相关课程标准，组织相关老师精心打造网络课程，为学生提供简历、礼仪、面试、就业环境、就业流程、择业心理等方面的课程学习。同时建立QQ群为学生提供线上就业咨询与指导服务，利用合作平台为毕业生提供职业测评服务，组织毕业班辅导员开展线上就业咨询与指导服务，包括就业形势分析、就业心理调适、职业生涯规划、职业发展、求职技巧等。

根据学院“就业工作三步走”工作安排，认真做好建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生等就业困难群体人员统计，组织学院、各系部师资力量为毕业生开展“一对一”就业困难帮扶工作，确保就业困难帮扶工作落到实处。就业工作处与学生工作处沟通配合，实时掌握毕业生就业动态，统计未就业毕业生的求职意愿，同时做好就业困难毕业生的心理疏导、政策解答及服务保障等工作，引导毕业生以积极的心态求职就业，帮助毕业生解决思想问题和实际困难，把工作做实、做细，建立工作台账，加强管理，精心组织，全面做好就业风险防控，为毕业生在家隔离期间提供及时的就业指导与服务。

在全院上下的共同努力下，截止2020年4月14日，交大希望学院2020届毕业生就业率达到73.24%，与往年就业率水平基本持平，就业工作成效显著。(刘寓熙)