川中油气矿龙岗作业区推进信息化培训工作

今年3月以来，川中油气矿龙岗采油气作业区全面启动信息化培训工作，助推作业区信息化培训工作再上新台阶。

成立了以作业区领导牵头的信息化培训工作小组，精心部署全年培训工作，制定了《龙岗作业区2020年信息化培训工作方案》，明确培训方向，确定培训内容，根据员工的文化水平、年龄结构、接受程度，采取不同形式，因人施教，有效确保培训工作取得实效。在周一生产经营分析会中增加信息化培训环节，结合作业区实际工作，以多媒体形式，向参会人员及中心站站长讲授信息化相关知识及常见问题解析，让大家进一步了解信息化的高效性。

在周一生产经营分析会结束后，各中心站站长将培训资料带回站上进行二次学习培训，提升一线员工对信息化的认知度、辨别故障的识别力。驻站培训师再次以现场教学方式，讲解信息化设备的结构原理及操作注意事项，增强全员动手能力，帮助其在现场巡检时，清楚检查要点和简单故障处理方法，便于在自控技术人员的指导下解决常见故障，有效提高处置时效。同时，信息化技术干部通过走岗培训，对井站员工宣贯相关规章制度、典型问题处理解析，用通俗易懂的方式，让井站员工快速掌握核心要点。

通过创新培训形式，开创了由简到难、由点到面的培训工作新局面，从源头上避免员工对培训产生抵触情绪，杜绝了各类不规范、不安全的操作行为。截至目前，开展信息化专题、重点项目等集中培训9批次，走岗培训20余次，累计培训人数290余人次，达到了全体参培人员对相关学习内容入脑入心、融会贯通的目的。

下步，作业区将按照油气矿“突破一点、带动一片”的培训理念，通过线上指导和线下“传帮带”现场教学等方式，扎实开展信息化培训工作，助推作业区生产运行科学调度、安全高效。(夏天继 唐豪)