评论|年轻干部要守正笃实、久久为功

当前，基层干部“老龄化”日益明显，年轻干部这一“稀缺资源”成为了乡镇工作的中坚力量。加之工作任务繁杂、条件相对艰苦，一些刚入职场的年轻干部极易从“热血沸腾”变得“宠辱不惊”。作为年轻干部，我们应该守正笃实、久久为功，多一点“朝气蓬勃”，少一点“老态龙钟”，不让基层“老龄化”再“抬头”。

“长江后浪推前浪”——责任虽重，“朝气”可要足。朝气是青春最鲜明的标识。个别年轻干部因为经验不足、心理承受能力不够，在面临基层繁琐沉重的工作中就选择性“失明”、主动性“失声”，逐步养成了“老年”心态。与其“仰天长叹”不如埋头苦干。我们要努力展现出“后浪”奔腾的力量，既能顺风顺水，亦敢逆水行舟，始终保持一股冲劲、坚持一股韧劲，让基层“来了一个年轻人”的盼望转变为“注入了一股新力量”的希望。

“一枝一叶总关情”——阅历尚浅，“地气”需接住。民有所呼，我有所应。年轻干部就如基层乡镇里的“空降兵”，在这之前，一些同志可能从来没有农村生活经历，或许从未和百姓打过交道，开展工作难免会显得“水土不服”。由此可见，年轻干部要解决好与人民群众的感情问题，就要求基层经验匮乏的我们更应沉下心来“降降温”，俯下身子“墩墩苗”，以敬民之心行简政之道、以亲民之姿结鱼水之情、以爱民之举担为政之责。

“千磨万击还坚劲”——道阻且长，“志气”得激扬。理想信念是共产党人的精神之“钙”。在扶贫路上的年轻干部黄文秀，放弃留在大城市的工作机会，在穷乡僻壤奉献青春、无怨无悔，用短暂的生命诠释了共产党员的“初心”和“使命”。“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”，基层环境纵然不如人意，但我们就应在最得劲的年龄里经风雨、见世面、常铸“魂”、多补“钙”，以实际行动练就理想信念的“金刚不坏之身”。(阆中市委组织部 陈治名)