评论|不同年龄段干部都能在各自岗位上发光发热

近期，《二十不惑》《三十而已》两部大型连续剧的播出引起了很多人对于年龄带来的思考和感叹，后续定档的《四十正好》也受到观众热烈的讨论。这一系列电视剧刻画了人在每个年龄段不同的生活态度，他们没有因为年龄而限制对生活的追求和想象。年龄，是我们了解一个人最直观的特点，也是产生“刻板印象”的一个方面。那么，在干部队伍中，年龄又标志着什么呢?

二十当不惑，用“个性”挥明志向。二十多岁的年纪，刚刚踏入职场的就有一个切合的名字——“职场小白”，他们散发着青春的朝气和无限的求知渴望。“个性”就是这些90后、00后的代名词，他们敢想、敢拼、敢闯。进入职场第一堂课就是学会“明志”，明确作为一名青年干部应该有的坚定志向、准确定位和为人民服务的心。在全国抗击疫情大战中，支援湖北的医护人员中“90后”“00后”占比达到了三分之一，二十多岁的他们在民族危难关头冲锋在前、英勇奋战。他们是有理想、有本领、有担当的一代。

三十当自立，用“韧性”肩负担当。三十岁，一个风华正茂的年纪，古语说“三十而立”，立的是责任、立的是担当，是一个人成熟的标志。三十岁是干部队伍中的“中流砥柱”，他们褪去二十多岁的青涩，拥有了三十多岁的成熟，身上肩负着家庭责任、工作责任和社会责任，他们用自己的“韧劲”扛住了工作和生活带来的考验。“时代楷模”黄文秀时刻牢记党的嘱托，立下脱贫攻坚任务“不获全胜、决不收兵”的铿锵誓言，这名“80后”干部用美好青春诠释了共产党人的初心使命，在而立之年用生命诠释了当代青年干部的责任与担当。

四十正当时，用“理性”应对挑战。四十多岁的干部们通常都会以“老油条”来进行自嘲，但这里的“老”和“油”指的是群众基础牢、处理工作游刃有余。有人曾说“四十岁的人是十分理智和清醒的，能够真正做到慎独、慎交、慎行”，二十多年的工作经历足以让他们做到灵魂不浮躁、步子不乱套，他们思路清晰、步骤明朗，是干工作的“领头羊”。出生于1971年的戴明盟是驾驶国产歼-15战机成功地面模拟航母起飞第一人，被称为驯服“飞鲨”的人，也被评为新中国“最美奋斗者”，四十多岁的他用自己的行动展示了“70后”也能不惧挑战、乘风破浪，为全国党员干部树立了榜样。

年龄仅仅是人生活时间的计量单位，而不是定义一个人的标准，只要我们始终保持热情、拥有担当、敢于挑战，就如84岁的“共和国勋章”获得者钟南山、90岁的“水稻之父”袁隆平一样，不管是二十岁、三十岁还是四十岁，都能够在各自的岗位上发光发热，为共产主义事业奉献自己的力量。(仪陇县赛金镇人民政府 蒋婷)