评论|让年轻干部到基层去“摸爬滚打”

当前，“80后”“90后”的年轻干部绝大部分都受过高等教育，文化素质高，这是他们的优势所在，但是缺乏在沾泥水、冒风雨的基层“练兵场”上接受洗礼和历练的经历。

要推动年轻干部“走基层、接地气、练功夫”，就要让年轻干部到基层去“摸爬滚打”，多经历“风吹雨打”、多捧“烫手山芋”，在打硬仗、抗重活、攻难关中练出真功夫，让年轻干部补上缺失的“基层课”。如果不主动深入群众调查了解实际情况，掌握基层一线实情，光从文件材料里，就无法了解基层群众的真实生活和真实想法，就会缺乏对基层实情的深刻把握，缺乏对人民群众感情的培养，就会逐渐走向脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。

基层任务繁重、情况复杂、点多面广，是干部苦心志、劳筋骨的主战场。越是条件艰苦、矛盾复杂的地方，越能磨炼干部的意志、锻炼干部的才干。所以，在基层摸爬滚打过的干部，成长更快、走得更稳、行得更远。推动年轻干部成长，就应真正把年轻干部放到维护稳定的第一线、服务群众的最前沿、让年轻干部在脱贫攻坚、化解矛盾、处置事件等任务中得到“淬炼”，补足短板，涵养才气。

年轻干部必须要深入到基层“大学堂”，抱着朴素的心态、谦虚的态度、拜人民群众为师，才能不断提升自己，从而让自己在基层这片广阔天地有所作为。(营山县委组织部 文敏)