强化“三种意识” 锻造“三宽型”组工干部

为顺应时代要求，组工干部应紧紧扣住新时代新变化，从全局高度强化三种意识，把“眼界宽、思路宽、胸襟宽”作为新时期组工干部队伍的必备素质加以锻造，为展示新形象、走好新征程、实现新目标提供坚强组织保证。

树立开放意识，锻造眼界宽、站位高的组工干部。眼界决定格局，作为“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”，组工干部应具有放眼世界的战略思维和洞察未来的智慧和本领。而要培养这种能力就需要了解掌握当代科技、经济、文化发展等最前沿的动态，把组织工作放在国际国内大背景中考虑和审视。更要不断提高组工干部关心大局、服务大局的意识和能力，让学习成为开阔眼界、启迪思想的有效途径，通过向网络学、课本学和身边人学等多种形式，使组工干部在接受大量新理念、新思维中“顺势而为”。

开拓创新意识，锻造思路宽、敢想敢干的组工干部。组织工作纷繁复杂，头绪多、任务重、政策性强。如何高质高效完成工作，这不仅需要方法，还需要面对不断发展变化的情况，不断调整视角。组工干部应具有拓宽思路，敢想敢干和敢为人先的意识，要营造在创新过程互相竞争、成果共享的良好局面，最大限度消除“创新者风险大、不创新者风险小，创新者麻烦多、不创新者麻烦少，创新者受责难、不创新者挺自在”的现象，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。

增强包容意识，锻造胸襟宽、身怀公心的组工干部。组工干部要有为民造福、求真务实的胸襟，自觉做到贫富一个样、内外一个样、亲疏一个样、官民一个样、忙闲一个样、上下一个样，始终保持宽广的胸襟、平和的心态。正确处理局部与全局、个人与组织的关系，特别是在干部的选拔任用过程中，一定要保持一颗平常心，要有安于寂寞、甘当人梯的胸襟，真正做到胸怀大局、淡泊名利，培养组工干部一心为公、事事出于公心的情怀。(营山县委组织部 张珊)