为提升党员领导干部“抓经济、稳增长、促发展”的专业化能力，今年以来，大竹县打破专家台上讲、干部台下听的传统模式，创新采取“部门负责同志讲课、分管副县长结课、县级领导评课、县委主要领导定课”方式，以县级领导为重点，创新开展“头雁提能”大讲堂。
在近日举行的大竹县第9期“头雁提能”大讲堂上，县卫生健康局党组书记唐世令以《向新而行 向高而攀 奋力铸就大竹卫健事业新辉煌》为主题，从围绕中心服务大局、扬长补短破除困局、实干担当开创新局三个方面，对健全公共卫生体系、促进中医药发展、强化人才队伍建设等内容进行了深入浅出、生动详实的讲解，为大竹卫健事业找准发展突破口提出了具体的建议。
据介绍，每一期“头雁提能”大讲堂都会围绕一个主题，让部门主要负责同志立足行业领域和大竹实际讲课，以讲促学，让学员们学深学透专业知识。着眼县域发展重点、改革攻坚难点、群众关注焦点，“头雁提能”大讲堂开设经济金融、城市建设管理、农业农村、民生保障、风险防控“五类”主题，按照“一周一课”“每期2小时”标准，科学设置每类主题课程周期，灵活设定课程。县委主要领导结合发展所需、所困，灵活采取“选题+出题”模式，确定每期讲课人选。部门负责同志结合政策解读、问题剖析、工作实例、对策建议等讲课，推动深耕业务、强化担当。延伸课堂范围在县级部门、乡镇（街道）开设“分课堂”，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，鼓励单位分管负责同志、股室负责同志上台讲学，形成上下学业务、懂政策、善作为的良好氛围。
“头雁提能”大讲堂在大竹县各地各部门掀起了学习热潮，各部门、乡镇（街道）立足本职工作，结合自身特点，纷纷开设了“分课堂”。
近日，大竹县委组织部机关举办了“青竹计划·组工提能讲堂”，将选人用人相关政策作为授课内容，结合工作中的具体案例进行深入讲解。“聆听过大讲堂授课后，我们便开始思考谋划，将大讲堂的学习模式延展到我们自身的工作中来，锻造一支‘开口能讲、提笔能写、遇事能办’的高素质组工干部队伍。”大竹县委组织部相关负责人谈到。
以“头雁提能”大讲堂为参照，县委组织部开设的分课堂，采取“股室申报+领导点题”模式确定每期讲课题目，组建课程审核小组，对课件内容、讲课方式、课堂环节等逐一把关，每堂课程按照“讲课、结课、评课”环节进行。
“在听课中，要领会中央和省市大政方针、部署要求，掌握大竹各行各业实情，深刻分析制约发展的瓶颈，积极建言献策，拿出破难解题的办法。”大竹县委书记李文章说，“要引领全县党员干部向新而行、向高而攀，把所学、所悟、所思、所感，转化到具体工作中去，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力水平，为加快构筑发展新优势、铸就大竹新辉煌贡献智慧和力量。”
把所学、所思、所悟、所感，切实转化为工作实效，是大竹县开设“头雁提能”大讲堂的主旨所在。自“头雁提能”大讲堂开讲以来，大竹县针对项目谋划课堂提出的发展建议，课后积极谋划储备“川渝东北骨干（冷链）物流集散基地”“环明月山国家旅游风景廊道”等重大项目，推动实现学习效果高效转化；开展制造业突破性崛起课程专题，谋划“一区五园”“智改数转”等发展版图；专题开设水资源配置和综合交通课程，将“生命之水”高质量配置、立体综合交通作为未来三年关键大事重点推进，推动“引水入竹”大竹段超额突破工期总量的90%，西达渝高铁大竹境内八、九标段在全线考核中排名第一。（曹芮铭 杨雨琳 程一凡）
