为深入推进干部能力提升工程，切实提升村（社区）党支部书记和机关年轻干部干事创业能力和履职服务水平，翠屏区金秋湖镇组织班子成员、村（社区）党支部书记和机关年轻干部于5月17日前往双谊镇开展学习调研。
学习组先后前往双谊镇芽菜园区、食品工业园区、油樟现代科技示范园进行实地参观，现场学习双谊镇产业发展方面的先进经验，并召开座谈会进行探讨。
座谈会上，金秋湖镇村（社区）党支部书记和机关年轻干部就本次学习感悟开展深入交流。年轻干部代表表示，外出学习调研能有效避免闭门造车，既开阔视野、又拓展思路，翠屏区诸多乡镇产业发展成效显著，其发展模式、经验值得认真学习和借鉴，学习组成员将总结好此次交流成果并转化为实际成效。
金秋湖镇党委副书记、镇长冯炜指出，各学习组成员要带着问题外出学习，全面分析金秋湖镇产业发展的优势以及短缺，对标先进取长补短，在找差距的过程，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。
金秋湖镇党委书记李斌强调，村（社区）党支部书记和机关年轻干部是全镇发展建设的中流砥柱，各学习组成员要鼓足干事创业的热情和动力，不断提升个人综合能力素养，增强责任意识，发扬斗争精神，提升创新能力，做金秋湖发展的参与者、推动者、建设者。
下一步，金秋湖镇将进一步落实干部能力提升工程实施方案，综合采取课堂专业培训、外出专题学习、岗位专门实践等方式，不断加强干部教育培训，为推动中心镇建设、茶产业发展、乡村振兴、“四化同步 城乡融合”等重点工作提供人才保障和智力支持，切实将“12217”发展思路转化成为发展成果，全力推动“中国早茶第一镇”建设。（翠屏区金秋湖镇人民政府 供稿）
