岁月更替，万象迭新。回顾2023年，宜宾市南溪区前进小学以办好人民满意的教育为目标，坚持立德树人根本任务，努力创办优质特色学校，奋力开创前进小学教育事业高质量发展新局面。
领导关心 推进“五育并举”
2023年，宜宾市南溪区前进小学在上级教育主管部门的坚强领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持立德树人根本任务。市、区领导先后多次到校督导调研，“把脉问诊”。上半年，学校率先承办“五育并举”区级拉练活动现场会，来自区内学校100余人参加；下半年，举办“佰壹峥嵘 赓续前进”建校110周年办学成果展示研讨会，区内外相关领导、校友共计200余人参与。成渝商会等社会各界持续关注支持百年前进发展，先后捐赠市值30余万元物资。全年学校获中央、省、市、区表彰奖励达39次。
聚力凝心 强化党建引领
紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，围绕“为党育人、为国育才”目标，开展“7个一”系列活动，严格落实党组织领导的校长负责制。召开支委会、校长办公会18次，书记上党课5次，党员大会6次，党小组会8次；集中开展廉洁教育3次、师德师风专项活动2次、签署师德师风承诺书141份；评选出校级“优秀团队”3个、“前进标兵”9名、“优秀共产党员”4名；获区级以上表彰6人、获区级以上奖励110人次。学校党支部被评为区教体系统“先进基层党组织”。全年在区级以上媒体外宣报道共701篇次，学校荣获市、区教体系统“宣传思想工作先进单位”。
臻于匠心 抓实教研教改
积极探索“双减”背景下育人方式的变革。教科室开展学科教学赛课4次、前进大讲堂5次，9个作业设计作品在省级获奖；校长及4位老师在各级做经验交流，4位教师在市、区级现场赛课中获奖；1个市级课题中期评估、3个区级课题立项、16个校级课题结题。教务处严格落实“五认真”要求，积极推广应用“五育并举”学生评价系统。检查教师备课听课8次、检查作业公示及批改20次，组织随堂听课26次、一年级教学常规比赛1次、省书法水平测试1次、学生资助工作（101人）。教师信息技术作品获市级奖励7个、区级奖励10个，学生获区级奖励5个。
德育润心 铸魂强基固本
学校德育工作坚持“以德启智、以德强体、以德育美、以美促劳”理念，以活动为载体，加强家校共育，帮助孩子“扣好人生第一颗扣子”。举办46个班级家长会4次，各中队均开展“父母进课堂”8次。关注师生心理健康，学生心理健康教育辅导活动8次，师生心理健康测评2次。积极推行品格教育，评选品格之星46人、品格中队14个；开展劳动教育，种植天空农场400平方米、手工制作展示11次、红领巾志愿服务23次；开展法治教育，邀请法治副校长专题讲座3次，全校学生均参与“宪法小卫士”网络竞赛，争做学法守法好少年。
艺体养心 赋能全面发展
积极践行“以美育德 以美启智 以美怡情 以美健体”理念，扎实开展美育体育活动。美育体育成果再创新高：体育类省级获奖3人次、市级50人次、区级60人次；音乐类省级获奖13人次、市级136人次、区级149人次；美术类省级获奖10人次、市级20人次、区级28人次。
服务贴心 呵护生命安全
始终践行“两个至上”理念，通过国旗下讲话、主题班会课、学校宣传栏、班级家长群、《致家长一封信》等多种方式开展安全教育宣传。抓牢安全防范，组织开展消防安全疏散演练4次、防震减灾应急疏散演练4次、防暴应急演练2次、突发公共事件应急处置演练2次。各班开展安全主题班会40余次，营造安全和谐的校园环境，守护师生生命安全。
学校投入资金40余万元完成大队部活动室及教学楼厕所改造，进一步优化提升办学条件。全年开展食堂员工培训40次，严把“四关”——食材验收准入关、餐具消毒关、加工操作关、个人卫生关，构筑保障师生“舌尖上的安全”最后一道防线。
关爱暖心 凝聚团队力量
学校工会深入教职工群众，高度重视退休老师的慰问工作，打好“温暖牌”，召开退休教师茶话会8次，大病慰问2人次。召开教代会4次，审议通过3项方案（制度）以及学校经费开支情况。举办“三八节”“七一节”“元旦节”等工会集体庆祝活动3次、年级工会活动12次。（南溪区前进小学 供稿）
