为加强纪检组织建设和纪检队伍管理工作力度，工行南充分行不断推进纪检监察体制改革，认真落实“五项措施”，提升纪检人员政治素质和履职能力，助推业务高质量发展。
抓好纪检管理制度执行。该行认真执行《纪检专员、专职纪检委员考核办法》《纪检监督工作日志制度》《纪委办公室周例会制度》《季度主题调研制度》《重大事项报告制度》等7个管理制度，确保纪检工作有序开展。
抓好队伍教育整顿工作。该行纪委制定了《纪检干部教育整顿工作方案》，拟定纪检干部队伍教育整顿每周学习清单，用以推动学习教育。通过组织集中研学、签订家庭助廉承诺书等多种形式，分层级开展专职纪检干部政策宣讲、谈心谈话以及观看《错位》警示教育片，定期向省分行报送周报及台账，推动纪检队伍教育整顿工作落实落地。
抓好巡察反馈问题整改。省分行党委巡察时指出：“警示震慑作用发挥不够，未对1名受到党纪处分人员的违纪行为进行全行通报；监督方式方法不够深入，对车辆管理监督不够到位。”该行针对这些问题，制定整改措施，并限时全部完成所有问题的整改。
抓好政治业务学习和实战实效。该行纪委按月召开纪委扩大会议，组织纪委委员和纪检人员学习相关文件精神和纪检专业制度办法操作规程；参加派驻组和省分行组织的业务培训，参加省分行巡察工作，在实战中提升纪检干部业务能力。
抓好纪检队伍监督检查。该行对标《中国工商银行纪检监察干部行为规范》要求，坚持刀刃向内、自我革命，严格纪检人员管理，认真落实格长制，加强纪检人员异常行为排查，经常开展谈心谈话，目前未发现纪检人员违规违纪行为。（李定明）
