2023年，工行南充分行工会坚持以“为员工办实事办好事”为抓手，切实加强员工关爱服务，全力打造关爱之家，取得显著成效。
落实好会员福利待遇。2023年按照人均增加100元标准，提高年度员工体检费用，采取医院推荐固定方案和员工自选相结合方式，满足员工年度体检差异化、个性化体检需求，截至年末，全行体检人数占比超过95%。
实时开展法定节日和常规性慰问活动。该行工会投入经费127万元，组织开展法定节日慰问活动6场次；投入经费19.35万元，开展员工生日慰问活动；投入经费18.1万元，开展员工结婚、生育、住院、退休离岗等慰问活动；投入经费10.7万元，开展在职职工住院综合医疗、重大疾病和女职工特殊病互助保障计划续保工作，为55人次员工办理理赔服务保险，报销金额达9.67万元，减轻员工生病住院经济负担；组织开展参加中高考员工子女专项慰问活动。
开展专题培训和“四送”活动。在元旦春节期间，该分行工会聘请书法家深入县支行和网点开展4场次“送万福进万家”书法公益行活动，现场书写“春联”“福”字，累计创作近500副春联，书写近600张“福”字，得到客户和行内员工高度评价；开展2期红十字会应急救护员集中培训，共有104名员工取得红十字应急救护员证书，实现全行支行、网点、部门全覆盖；组织开展“健康养生与九型体质”专题讲座，动员员工通过线上方式收看工行省分行送健康下基层和送文化下基层知识讲座；投入经费26万元，组织开展“冬送温暖”“夏送清凉”慰问活动，丰富“四送”活动内涵。
做好困难员工救助帮扶工作。按照工行省分行审核通过额度要求，全年完成12名在职和61名离退休员工特困帮扶工作，救助资金达109.7万元，实现困难员工救助全覆盖。（罗红）
