围绕茶叶产业发展搞竞赛，连续六年举办采茶和制茶竞赛并承办2024年川渝茶叶行业职业技能竞赛；为实现“培育新动能、形成新质生产力”目标，组织开展职工创新创业技能竞赛；货车司机行业工会为提高货车司机综合技能，每年针对货车司机开展一场技能竞赛。近年来，旺苍县总工会通过开展10万职工劳动和技能竞赛活动，激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，助力该县技能人才成长，截至目前，全县技能人才达到3.4万人，其中高技能人才达到840余人。
旺苍总工会将10万职工劳动和技能竞赛作为广大职工展示技能、提升素质、成长成才的重要平台，持续做好全县职工职业技能大赛这张名片，引领全县各行各业广大职工开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛，打造专业的区域劳动竞赛品牌，不断提升产业工人队伍的技能技术水平。在竞赛项目选择上，围绕“安康杯”技能大赛、川茶采摘制作、新就业群体网约车、电商网络行业直播带货、新媒体行业摄影、职工创新创业创造技能竞赛等活动，竞赛内容由传统领域不断向新业态、新领域拓展延伸，覆盖行业更广泛，围绕中心更突出，非公企业职工与县级机关部门参与更广泛，技能比赛真正成为职工展示才能、成长成才的平台和晋升技能等级的绿色通道。在竞赛载体上，积极探索创新产业工人技能竞赛模式，科学运用大数据、移动客户端等现代化手段创新竞赛的活动形式和载体，增强竞赛的便利性、群众性和公平性。为鼓励职工积极参与竞赛，县总工会每年还安排专项资金30万元，对竞赛活动取得显著成效的基层工会和职工给予1万—3万补助，并与县人才办、县人社局联合，对获奖选手在职称评定、人才引进方面优先考虑。
“通过川茶技能比赛活动，我认识了很多制茶方面的专业朋友，开阔了视野，期望今后这样的活动持续举办，为旺苍县培养更多的制茶专业人才。”旺苍县茶叶研究所助理农艺师陈九江参加在旺苍县举办的四川省“川茶”手工制茶职业技能竞赛获得一等奖，并获得四川省“五一劳动奖章”。据统计，近三年来，该县通过技能竞赛让近万名职工“破茧成蝶”，帮助78名职工提升了职业资格等级，26名选手在市以上高技能人才技能大赛中入围决赛并获奖，涌现专利技术近100件，职工优秀技术成果3项，“五小”优秀成果12项，催生职工创新成果179项，建成劳模创新工作室4家，有力提升了职工技能。（姚雪梅）
