广元工会聚焦推动建会入会和关爱服务“双提升”，奋力加强新就业形态工会工作，让新就业形态劳动者获得感成色更足。
扩面纳“新”。开展新业态群体专题调研，梳理分析全市新就业形态职工队伍结构及分布情况。按照“重点企业龙头带建、行业系统归类统建、产业园区区域联建、社区工会兜底入会”模式，建立新就业形态群体劳动者工会组织330个。采取“集中建、牵头建、特色建、覆盖建、线上建”的方式，吸纳新就业形态劳动者工会会员5.82万人，其中货车司机等四个重点群体会员2.41万人，实现新就业形态群体劳动者“应建尽建、应入尽入”。
服务护“新”。建立运作“工会+法院+人社+检察+司法”的“调、裁、审、诉、援”联动维权机制，构建“五员一中心”工作平台，推动快递、货运等新业态领域建立劳动法律监督组织，签订市快递行业、企业工资集体协议。邀请人大代表、政协委员开展专题调研，组织驻广省总工会代表、委员开展视察，形成新就业形态劳动者权益保障调研报告3个，“建设四川北大门货车司机之家”“加强新就业形态劳动者思想引领和凝聚服务”等提案被采纳实施。开启法律援助服务“绿色通道”，组织开展“送法到基层”百场法治宣讲活动。研制“12351”服务职工热线工单办理办法，畅通维权诉求表达渠道。
政策爱“新”。会同人社、交通等部门研制出台规范新业态领域劳动用工、开展货车司机权益保障突出问题专项整治行动等专题文件5个。将6家新业态领域行业（企业）工会作为工会干部蹲点单位，投入工作经费17.6万元，化解职工急难愁盼问题18个。统筹资金42万元，走访慰问新业态劳动者1485人。落实专项资金8.4万元，精准开展12名新业态帮扶困难职工帮扶工作。为快递员、外卖员等群体购置人身意外险1.3万份，构筑以“险”化险的安全屏障。广泛开展“求学圆梦”行动，促进120名新业态劳动者提升学历和技能素质。高标准建成工会劳动者驿站382个，织密新就业形态劳动者实体服务网格。（梁恒）
