攀枝花市总工会按照四川省总工会做好2023年度全省工会干部赴基层蹲点的要求，按时全面启动了全市工会干部赴基层蹲点工作，市、县（区）两级总工会选派28名工会干部，组成14个蹲点小组，迅速奔赴14个乡镇（街道）工会、村（社区）工会、新就业形态工会、开发区（产业园区）工会等开展蹲点工作。各蹲点小组坚持“三导向”工作法开展蹲点工作，全市蹲点工作打开了新局面、工作成效渐入佳境。
蹲点工作坚持“宣传导向”，扩大工会组织影响力
市总工会党组书记、副主席黄武明带队把市总工会4个蹲点小组人员一一送到蹲点单位，并与蹲点单位的干部进行交流，宣传工会组织的工作任务、工作责任等，现场有针对性地提出蹲点工作的具体要求，要求蹲点干部要广泛向广大职工群众宣传市总工会开展的一元洗车、免费学才艺、健步行等“普惠活动”，把广大职工群众吸引到工会组织中来，不断扩大工会组织的社会影响力。目前，14个蹲点小组已经开展工会业务知识宣传讲解28场次、发放建会入会好处宣传资料213份、组织劳模宣讲活动4场、蹲点干部与基层工会干部职工座谈交流62人次；盐边县总工会第二蹲点小组为新九镇辖区企业发放工会法、集体协商条例、安全生产职业健康知识读本、女职工劳动保护规定、劳动合同法、安全生产法、劳动者求职须知等宣传资料共计500余册。
蹲点工作坚持“问题导向”，增强工会组织凝聚力
目前，全市蹲点干部通过与蹲点单位工会干部、职工群众座谈交流、走访问访等，已经初步梳理出基层工会缺乏活动场所设施、户外站点设施不全、文体活动不足、工会维权服务内容针对性不强等31个问题，现在蹲点干部正在对31个问题进行一一归纳梳理，有针对性地制订措施一一落实解决方案。市总第二蹲点小组针对万顺叫车攀枝花分公司工会缺乏活动场所等问题，与企业管理层和工会干部一起商讨解决方案，现在万顺叫车攀枝花分公司职工之家阵地建设项目方案已经初步敲定，现正在进行项目预算和项目设计工作，即将展开项目施工；市总第一蹲点小组针对社区户外站点覆盖不足问题，与街道工会干部多次到南山社区沟通选建户外站点场地，大渡口街道新增的3个户外劳动者服务站点已经落实，正在筹集之中。
蹲点工作坚持“服务导向”，增强工会组织感召力
全市28名蹲点干部已全部进入紧张繁忙的工作状态，紧锣密鼓地开展服务走访工作，通过深入社区、企业、职工群众走访调研了解摸查基层工会组织建设、职工权益维护和职工诉求等情况，开展针对性的服务和指导工作。市总第三蹲点小组深入走访了社区265家个体商户和91家小微企业，服务指导其全部加入社区工会联合会，还邀请了攀枝花学院法学院教授付晓梅为社区职工群众53人专题讲解劳动法等法律知识，使广大职工群众知法、懂法、能用法律维权；市总第二蹲点小组与万顺叫车攀枝花分公司管理层多次进行交流沟通，就网约车司机网络平台服务费按年收费并给予适当优惠、设立网约车司机工作绩效分制度、增加关爱网约车司机内容等协商议题进行商谈，为下一步正式开展集体协商提供了支撑，让网约车司机有更多的“幸福感”；市总第四蹲点小组服务指导金江社区工会、阿基鲁社区工会完善工会制度6个，服务指导2个社区工会按照市级社区示范工会标准进行查漏补缺、提升了社区工会工作水平；盐边县总工会第二蹲点小组针对新坝村货车司机缺乏休息娱乐场所，已经落实资金，正在筹建新坝村货车司机职工之家阵地，并为货车司机办理工会花惠卡72张，让新就业形态劳动者有了更多的“获得感”。（刘伟辉）
