遂宁经开区嘉禾街道针对无职党员“作用发挥难、难发挥”问题，以群众需求为导向，以服务群众为目标，创新推出“三诺三定”工作法，激发无职党员“新活力”，推动主题教育走心走实、见行见效。
承诺定岗亮身份。全面调查摸底掌握辖区925名无职党员党员年龄、文化、能力、特长等情况，设立政策法规宣传岗、环境卫生责任岗等21个岗位，142名无职党员通过自荐、群众推荐、组织助荐等方式认领岗位，组织每名无职党员按照“量力而行”原则，对认领岗位作出公开承诺，签订《履岗承诺书》，并在社区党务居务公开栏进行公示。
践诺定责显作用。组织无职党员开展政治理论、政策法规、履职能力培训，确保无职党员进一步明确岗位职责，更好履行职能职责。以岗位组别为单位，无职党员充分发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，收集社情民意100余条，协助社区开展化解矛盾纠纷，三无小区环境卫生整治、道路河道管护、消防安全隐患排查等60余次。
评诺定级添活力。建立日常评估与专项评估相结合的考核评估体系，每名社区副书记联系一个组或多个组，对无职党员日常履岗情况进行跟踪评估，对上岗的无职党员按照优秀、称职、不称职三个级别进行评级，对优秀的无职党员给予一定激励，调动无职党员的工作积极性，发挥党员先锋模范作用，让无职党员真正服务奉献到“家”。（遂宁经开区管委会 供稿）
