2023年，川中油气矿遂宁作业区围绕全年工作部署，牢固树立“抓好党建促生产”的管理理念，以党委、党支部、党员三面旗帜引领，推动党建与业务经营深度融合，不断把党建工作成效转化为企业高质量发展的动力源，助力基层党建提质增效。
“党建引领 +思想建设”，强化理论武装。以党委中心组理论学习为平台，拟定中心组学习计划，严格落实“第一议题”制度，采取中心组成员轮流领学、党委书记督学、支部集体学等方式，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，始终在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，目前累计开展中心组集体学习12次，“第一议题”集中学习13次，组织开展“书记上党课”、主题教育等专题研讨9次，各党支部利用“三会一课”等开展集体学习120次。
驻站交流
“党建引领 +项目攻坚”，助力老气田挖潜稳产。大力推进嘉二气藏复产十大攻坚项目实施，总结提炼磨溪气田老井挖潜“五步工作法”和“磨溪气田关停井复产工作法”，实现了关停井低成本、安全快速、科学复产，完成磨溪气田第一批35口关停井顺利复产，增产天然气5029万方。总结提炼“控水采气+泡排辅助+连油冲洗+增压气举”为主导的关停井治理技术和“智能间开+缓蚀泡排”的稳产技术，实现了32年老气田2021-2023年连续三年“负递减”、持续稳产100万方，将党建优势转化为产量优势，推动党建红旗在一线井站班组高高飘扬。
“党建引领 +队伍建设”，提升队伍管理水平。作业区统筹做好人才队伍建设与管理，以“本学”练兵场为基础，新建雷一1总站党员教育基地、党务骨干（班组长）实践培训示范站和劳模创新工作室，开设“磨溪红旗讲堂”，将磨溪雷一1总站打造成为“产、学、研”一体化的实践培训基地。高质量完成各项培训任务，培训学员600余人次。1人被推荐参评“四川工匠”，1人获分公司“百优班组长”， 4人在各级竞赛中争金夺银，全面提升了干部员工综合素质，激发了员工推动业务发展的内生动力，增强了员工干事创业积极性。
廉洁谈话
“党建引领 +廉政建设”，筑牢风险防线。作业区坚持“以案为鉴，警钟长鸣”，通过讲授廉洁党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，开展“浸润式”廉洁文化教育和宣传7次，受众100余人。深入开展纪检“双标”创建，编制作业区《纪检工作手册》，对标开展纪检业务，强化队伍履职能力，有效提升纪检工作管理水平。持续丰富廉洁文化建设，提升廉洁文化的宣传广度与深度，让廉洁文化的导向作用、凝聚作用和教育作用得到充分发挥。（周俊）
