为切实加强学校中层干部后备队伍建设，提升后备人才的思想高度、增强其政治担当意识，进一步促进学校高质量发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》要求，参照干部任职规定，11月16日上午，南充龙门中学党委组织召开后备人才谈心谈话会议。执行校长张莉梅与校级领导、办公室与组织人事科负责人及13位后备人才参加会议，会议由组织人事科科长蒲旭彬主持。
会上，13位后备人才围绕初心和岗位意愿，结合自身相关工作情况作了简要汇报。
张莉梅首先代表学校党委、行政对13位同志加入干部后备队伍表示热烈欢迎，并充分肯定大家的汇报内容。张莉梅指出，后备人才须主动做到“四要”：要思想成熟、站位高远，加强理论学习，提高政治领悟力和判断力；要立足岗位，勤学善思，发挥主观能动性，结合实际，打造工作特色亮点；要拼搏进取、展示风采，正确处理好工学矛盾，勇于加压、敢于出列，展示青年风采；要保持清正廉洁、摆正位置，加强自身修养，不谋取私利，主动接受监督。张莉梅强调，全体后备人才要提高站位，深学笃行强本领，把工作业务钻深钻透，敢想敢为、善作善成，把握机遇谋发展，勇于完善自我、提高自我、突破自我。
学校分管领导还分别从思想、纪律、工作等方面对后备人才进行了谈心谈话。
通过座谈会，该校从思想引领、工作要求等方面，为后备人才提质赋能，不断激励督促后备人才更好成长。心有所为、方能致远。学校希望后备人才在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作平台上不掉队、走正路，在新时代里展现新作为，为学校高质量发展增添新力量，为南充加快建设区域教体中心贡献“龙中”力量。（陈辉）
