今年以来，南充嘉能公司紧紧围绕发展战略和工作目标，持续深化新形势下党风廉政建设和反腐败工作，着力以“三突出”举措正风肃纪，构筑党风廉政建设“防火墙”，为公司构建良好政治生态提供坚强纪律保障。
突出政治监督作用，正风肃纪。严格落实“第一议题”制度，坚持“三会一课”制度，依托铁人先锋、学习强国、中纪委网站、石油清风等平台，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和学习党的二十大精神与主题教育活动结合起来，大力开展廉政教育活动，上半年召开支委会学习6次、党小组学习18次；把党的二十大战略部署转化为工作思路和实际行动，对物资采购、重点工程项目验收等开展全过程监督，实时跟踪问效，动态完善监督台账，将监督检查贯穿整改、验收、成果应用全过程，持续巩固整改成效，确保始终按照上级重要决策部署令行禁止、步调一致。
突出廉洁文化建设，铸魂育人。把违规吃喝专项整治、“反围猎”专项行动、天然气保供、安全生产、上级重大决策部署与纠治“四风”相结合，推动责任落实落地，培育厚植新风正气文化；签订党风廉政建设责任书29份、廉洁从业承诺书35份；班子成员按照党风廉政责任书逐级抓管理工作，做到任务明确、责任清楚。按照“一岗双责”要求，班子成员与分管部门负责人、关键岗位人员开展2次集体廉洁谈话；利用微信公众号等新媒体平台，在春节、端午等重大节日前夕发布廉洁提醒和播放《零容忍》警示教育视频，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝和道德防线，常态化开展廉洁教育。
突出纪检队伍建设，提升素养。结合公司工作实际，对意识形态、作风纪律、合规管理等方面进行“因岗施教、分类讲学”，讲透规范内容、分享管理经验，引导纪检干部抓住“关键少数”，精准发现问题，切实提升基层监督效能；同时，针对培训内容，精心编制试题，开展知识测试，进一步巩固学习成果，达到以考促学、以学促用的目的，使专兼职纪检干部政治素养、业务能力和综合素质得到进一步提升，搭建起人才培养与实践新模式，以强有力人才队伍推动党的自我革命不断向纵深发展。（杜丰成）
