3月14日，攀枝花市东区总工会经审会主任徐莉、维权工作部负责人等一行前往东区人民法院，就深化和推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，进一步提升劳动争议多元化解工作实效进行座谈交流，东区法院副院长付思雨、立案庭庭长李渡宣等参加了座谈会。
双方围绕劳动争议案件的特点和调解工作开展的难点，对劳动争议诉调对接中存在的问题和应对举措展开交流研讨。李渡宣向与会人员介绍其他地区劳动争议多元化解工作推进中的主要措施，结合东区实际，共同探索提高劳动争议多元化解工作效率的新思路。付思雨提出建议，推动劳动争议诉调对接要坚持源头化解，充分运用人民法院调解平台，通过平台进行劳动争议调解工作的信息对接，实现信息互通互享。
徐莉指出，区总工会将加强与区法院沟通合作，希望法院对工会调解员提供业务指导，不断提升调解员队伍的专业化水平，提升劳动争议调解公信力；区总工会将依托区人民法院，进一步完善诉调对接工作机制，建立完善工会调解员的考核、激励等履职机制。
双方最终达成共识，运用“互联网+调解”的形式开展劳动争议多元化解工作。下一步，东区总工会将尽快完善人民法院调解平台中，攀枝花市东区总工会劳动人事争议调解委员会相关信息，尽快打通信息化调解工作平台，受理法院的案件委派，有序推进劳动争议多元化解工作。（彭丽萍）
