近日，川中油气矿仪陇天然气净化厂运维保障大班，经过团省委联合相关部门，通过对申报资料审核、答辩评审等环节，拟确定运维保障大班创建集体作为2022年度全国青年安全生产示范岗推荐集体。本次全省42家企事业单位申报创建活动仅13家单位通过评审。同时，也是今年四川省范围内唯一一家获此推荐的石油企业。
精心组织，部署“青安岗”创建工作
为全面落实“青安岗”工作，厂党委高度重视，成立了创建青安岗创建活动领导小组，多次召开专题会议，研讨制定活动实施方案。坚持党建引领，通过在班组调整设置党小组、团小组，有效整合力量，细化工作职责，明确了创建思路。同时，制定了年度“青年安全示范岗”创建规划及目标，完善了“青安岗员”工作标准及奖励处罚制度，并把创建“青安岗”活动融于班组的日常工作和管理中，确保创建活动有制、有序、有效开展。
加强管理，确保“青安岗”深入推进
强化安全管理，提升安全意识。与立山镇政府共建，大力开展“五进”活动，发放安全生产宣传资料800余份，在农村播放安全信息时长达300多个小时，向周边群众和污水处理厂等地方企业普及安全知识。开展“安全工作中我的弱项”等大讨论，收集39项弱项清单并制定整改措施。设置“安全吹哨人”举报平台和举报箱，对13起人员“三违”行为进行规范。同时，将安全管理融入团青活动，把硫化氢中毒、防触电、防高温烫伤以及消防等四个方面的知识，融入到寓教于乐的答题活动中，使青工在轻松愉悦中学习安全知识，筑牢安全意识。
丰富载体，促进“青安岗”作用发挥
融入“六个一”任务，丰富活动载体。疫情静态期间，主动参与工厂和乡镇疫情防控，发放口罩、消毒液等物资2.3万余件，配合地方防疫人员录入核酸检测信息1300余条。开展专项隐患排查整改激励活动，共查找隐患16项，发放奖励金额0.72万元，并制定整改措施全部销项。组织“头脑风暴”创新攻关，创新研发的带压堵漏、换热器试压技术等4项技术，在公司内部净炼化行业推广。其中一项荣获西南油气田公司首届一线创新成果三等奖。
安全工作永远没有终点。一份荣誉，更是一次激励；一份肯定，更显一份责任。下一步，仪陇天然气净化厂将持续巩固和发展“全国青年安全生产示范岗”创建成果，继续以“戒骄戒躁、持之以恒”的工作态度砥砺前行，守好青春之土，筑牢安全生产“青”字号防线，为油气矿再上千万吨贡献青春力量！（王伟）
