作风建设是党的建设的永恒主题。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。要始终把作风建设摆在突出位置，以作风转变促进工作落实，以工作实效锻造过硬作风，以活动转作风、以作风促实干、以实干出实绩。
变“坐等上门”为“主动下沉”
要坚决摒弃因循守旧、墨守成规的路径依赖，定好位、履好职、带好头，既要量力而行，又要尽力而为，坚决摒弃怕担责任、怕担风险的错误思想，不等不靠、不推不拖。要把作风建设专项行动与常态化蹲点调研活动相结合，在考虑工作时站在职工群众的角度、体察职工群众的感受，深入基层点位帮助职工群众解决实际困难。
变“闭门造车”为“开门纳谏”
改变以往工作中简单的“派单”形式，采取问卷调查、座谈交流、个别访谈和设置意见箱等形式，让职工“发声”“点单”，收集职工各类意见诉求，吸收采纳职工意见建议，让服务更精准、更走心。自觉涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的担当，着力解决群众“急难愁盼”问题，以优良的作风赢得群众的信赖和拥护。
变“一年一考”为“常态督考”
完善制度机制，对各项重点工作提出量化指标、制定目标任务，并抓好推进落实，做到事前有部署研究、事中有督促落实、事后有总结归纳。严肃处理不作为乱作为等行为，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，以治拖明责任。建立“一周一报”制、“蓝、橙、红”三色预警问责制，强化对干部重点工作的常态化督促检查，倒逼责任落实，避免日常推进“散浮拖”，年终工作“打突击”等现象，进一步提高工作效率和质量。（遂宁市船山区总工会庞先清 刘诗缘）
