近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网络配送员、网约车驾驶员、互联网营销等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 交通运输部 应急部 市场监管总局 国家医保局 最高人民法院 全国总工会关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《四川省人力资源和社会保障厅等11部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》文件要求，蓬溪县相关职能部门主动作为，及早谋划，制发了《关于在全县范围内开展新就业形态劳动者基本情况摸底调查的通知》，开展以社区为单位，以新业态公司及从业人员为调查对象的全覆盖的摸底调查工作，为蓬溪县贯彻落实好上级文件精神打下良好基础。
为进一步了解蓬溪县新业态企业及从业人员在劳动保障权益方面面临的新情况新问题、宣传国家维护新就业形态劳动者劳动保障权益政策，促进平台经济规范健康持续发展；为进一步指导乡镇（街道）、社区、企业按照《通知》要求做好新业态企业信息和从业人员基本情况的填报工作，建立好台账。4月28日，蓬溪县人力资源和社会保障局、县就业服务管理局联合交通运输、市场监管、商务、乡镇（街道办）等相关部门组成调研组，到9家新业态包括快递、美团、电商等有代表性的企业开展调研工作。每到一处，调研组采取座谈会的形式，听取各企业的企业运营情况及从业人员稳定性、人员结构、工资福利、社会保障、主要需求等方面的汇报；了解他们在业务办理和稳定就业方面存在的主要问题，了解前期社区、企业和乡镇（街道）在做摸底调查工作方面遇到的困难和问题以及工作推进情况。针对企业、社区、乡镇（街道）所述问题，相关职能部门现场给予解答和业务指导。
调研组组长、县就业服务管理局局长杨勇华强调，新业态从业人员群体数量巨大，为经济社会发展贡献巨大，但他们处在就业和社会保障政策的边缘，未享受到国家的政策红利，已经引起了国家的高度重视，相关职能部门联合发文，提出了系列保障新业态从业人员劳动权益的实施意见，可以说是及时雨，我们应该引起高度重视，并将上级政策宣传好贯彻好落实好。企业要负起主体责任，发挥主观能动性把员工稳定好，把新政策宣传到位，把员工的合法劳动保障权益维护好，把国家提出的政策红利用好用活，让企业得发展，让员工享福利。社区、乡镇要搞好督导工作，在调查摸排上不留盲区不留死角，要督促新业态企业做到报表应报尽报、台账应建尽建，要把上级文件精神新的扶持政策宣传到位。职能部门业务股室要做好统筹协调工作，既分工又合作，形成组合拳、红利包，真正帮助企业纾困解难，支持企业规范健康持续发展。
调研组通过“现场走访”、开“座谈会”的调研方式，逐一询问快递业主代表、快递员、美团外卖驻蓬溪负责人、益众电商负责人工作中面临的困难，了解新业态企业职工队伍、经营运行模式台账，充分掌握该群体在发展壮大时遇到的问题。
调研讨会上，各行业部门负责同志表示，新业态行业成本高，薪资低、员工流动性大、社会保险缴费高等劳动保障的难点堵点需各部门联合探索建立新业态、新就业群体保障工作共管机制、多边联席会议制度，促进新业态企业经济良性发展。（蓬溪县就业服务管理局 供稿）
