为进一步加强人才队伍建设，拓宽优秀年轻员工成长成才渠道。2月28日，川中油气矿遂宁采油气作业区召开经营管理岗位公开竞聘大会，作业区领导、各办公室正副主任、党支部书记、职工代表共14人参加会议。
本次经营管理岗位公开竞聘本着“公开、公平、公正”的原则，推选具有真才实学、实绩突出、群众公认的操作服务人员到经营管理岗。通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查等程序，有效确保了此次竞争的公平、公正。会上，竞聘人员精神饱满，充满自信，通过多媒体形式，围绕个人基本情况、工作履历、竞聘优势、主要成绩、对竞聘岗位的认识及下步工作打算进行了演讲，并对评委提出的相关问题进行了现场答辩。评审组结合员工敬业态度、业务能力、工作业绩等方面，采用量化打分和信任投票的方式推荐产生岗位拟聘人员。下一步作业区将对拟聘人员进行考察，通过党委会集体研究形成选聘结果上报油气矿。
本次公开竞聘，进一步激发了员工干事创业的激情与活力。下一步，作业区将持续深化选人用人机制，为业务能力强、工作实绩好、作风过硬的优秀人才搭建成长成才平台，营造良好的人才发展环境，为油气矿高质量发展提供有力的人才保障。（邓红梅）
