1月26日，川中油气矿遂宁采油气作业区召开2022年工作会、五届一次职代会暨第五次工代会。作业区领导班子，各办主任、支部书记、中心站长、职工代表共45人参会。
会议传达了集团公司、分公司、油气矿2022年工作会精神。作业区行政负责人作了题为《共克时艰勇担当 砥身砺行创标杆 全力为油气矿再上千万吨而拼搏奋斗》的工作报告；会议审议了各项报告、决议；换届选举产生了作业区第五次工会、女工委负责人；表彰了2021年度先进班组和个人。
作业区在回顾2021年工作时指出，过去的一年，作业区各项工作成果丰硕，风险责任对标防控，安全环保态势持续向好；生产经营对标落实，助力开发生产取得实效；基层建设对标提升，文化引领作用效果显著等三个方面的成绩。在这一年中，作业区围绕中心工作，形成了新区气井“一体化”投运模式；首度实现磨溪气田气井综合递减率“负递减”；磨溪支部获荣集团公司基层党建“百面红旗”称号；确立了川中北部“六同六共”工作机制；推动了岗位员工“标准化”管理模式等五大亮点工作。特别是2021年面对疫情影响和低油价冲击，面对灯影组划转、龙女寺上产和企业改革转型等“多重压力”，较好地完成了全年各项任务，基础管理水平迈上了新台阶。
就2022年重点工作，会议强调：深筑安全环保底线“好根基”，始终紧绷风险防控“安全弦”，打响高质量均衡发展安全“保卫战”；深推油气生产建设“快节奏”，持续提升开发管理水平，打响高质量均衡发展生产“攻坚战”；深化探索三基融合“新机制”，举力打造党建引领示范标杆，打响高质量均衡发展品牌“持久战”。
会议号召全区干部员工，携手同心、锐意进取，努力争创“基层党建的样板、稳产效益的示范、开发管理的标杆”，在油气矿党委、油气矿的坚强领导下，以“共克时艰”的担当、“争创标杆”的气魄，保持不懈奋斗、锐意进取的精神状态，卯足干劲、乘势而为，全力打造分公司老区管理的标杆示范，为油气矿高质量均衡发展，贡献磨溪力量。（周俊 何东）
