“国培计划”作为全国最高端的教师培训，是国家教育部、财政部进一步加强中小学教师队伍建设的一项重大举措。广安市广安区教育科技和体育局立足实际，组织广安区教师进修学校在西华师范大学的指导下，分学科、分学段、分送教点，严谨有序地举办了四个阶段线下研修活动，圆满完成“国培计划（2019）”全区青年教师助力、新教师入职培训项目任务。共计550名教师参培，效果明显。
本轮培训对象为全区遴选出的入职1—3年的新教师和入职3年以上的青年教师，将其按入职年限、学科分为11个班，分别在为期两个月的线上研修基础上，举行了两次理论培训、跟岗研修、送教下乡共四个阶段的线下集中研修活动，对其进行层层展开、环环相扣的持续性、跟踪式培训：第一次理论培训为师德教育和心理健康辅导，从教师职业道德规范、心理素质与人际关系等方面提升其职业素养和师德修养；第二次理论培训为学科教学培训，全面提升其教学技能、班级管理能力与教研能力；第三阶段为跟岗研修活动，在专家团队指导下，以“同课异构”、研课磨课等方式生成优质示范课程资源，通过教学研讨、案例分析活动，重点提升其自主发现问题、分析问题、解决问题的能力；第四阶段为送教下乡活动，由西华师范大学学科首席专家、外地一线名师和本地优秀教师组成的各学科专家送教团队全程参与，以教师核心教学问题为出发点，通过“四段”（诊断示范、研课磨课、成果展示、总结提升）、“四环”（反思教学找问题—送教示范找共性—专业引领解疑难—跟进改善达目标）活动，切实促进参培教师改进教学策略和改善教学行为。
在广安市广安区“国培领导小组”的精心部署下，各教学点秩序井然，参培教师积极参与。广安区教师进修学校“搭台唱戏”，充分发挥“绣花精神”和“工匠精神”，衔接内外、精打细磨，精细化管理、人性化服务，积极探索运用有效培训方式方法，满足教师多样化培训需求，不断提高培训针对性和实效性。坚持注重专题讲座与研讨交流相结合、真实课堂与案例学习相结合、课题研究与实践操作相结合，积极为教师的专业学习和长远发展提供支持，努力形成适合全区实际的本土化教育教学模式，力促广安区教育更上新台阶。
本轮培训挖掘、提炼、加工生成了一批本土化研修、培训课程资源，形成精品课55节、影像资料150学时，有效推动全区学校片区联合研修、校本研修，促进中小学教师专业自主发展，使其边实践、边学习、边提升，扎扎实实提高其专业技能和综合素质，实现“在同行中同进，在共享中共赢”。（伍慧）
