为奋力推进成都市人社局“1663”工作思路落地落实，近年来，简阳市人社局聚焦风险内控、业务经办、队伍管理三个维度，探索构建风险防控立体矩阵，切实保障好老百姓的“养老钱”。
“硬招”夯实风险内控基础
以《简阳市社会保险基金管理实施方案》《社会保险基金管理风险检查工作方案》《社会保险基金支付审批办法》等政策为指引，简阳市人社局清单式细化分解目标任务，责任落实到人，动态排查岗位权限、账户等变动情况，逐步建立起常态化风险防控督导机制。
简阳市人社局通过全面规范业务经办规程和操作流程，加强经办及审核权限管理。同时合理配置岗位，严格根据岗位需求实行逐级审批制度，根据业务经办流程梳理下放基层经办审核权限，实现岗位互相监督、业务环节相互制衡，夯实风险防控基础。
“实招”把牢业务经办关键
简阳市人社局对养老待遇领取资格认证、社保费补缴、提前退休审批等重要岗位、重点人员、重要节点进行监督管理，明确内部控制活动职责范围。同时加强部门联动，定期与公检法等部门共享服刑人员信息，及时处理共享数据涉及人员社保违规缴费、领取待遇等，避免社保基金流失。
据了解，简阳市人社局常态化深入镇（街道）开展业务交叉检查，重点检查高风险经办业务，确保日常业务风控随机检查率不少于30%，事中、事后检查率达100%，业务经办严格把关。
“狠招”彰显队伍建设本色
清风两袖朝天去，简阳市人社局牢牢扣好“第一粒扣子”，健全完善日常监督考核机制，开展全覆盖谈心谈话，动态掌握干部职工思想状况、廉洁从政、作风建设等情况，坚决杜绝出现干部职工为填补个人消费“窟窿”向集体伸手、向服务对象伸手等以权谋私问题。
据了解，简阳市人社局常态化开展廉政教育、警示教育，组织干部职工观看《欲壑》《一体推进不敢腐不能腐不相腐》《零容忍》等警示教育片，督促干部职工在思想上划出红线、在行为上明确界限。
悠悠万事，民生为大。简阳市人社局相关负责人表示，将继续坚持做好社保经办风险防控，从源头把控风险，从环节遏制疏漏，不断完善基金风险防控机制，确保基金安全，提升百姓获得感、幸福感、安全感。（宋诗苑 肖正君）
