近期，自贡市自流井区综合执法局针对城市管理中的热点难点问题，特别是市政府12345服务平台上群众投诉较为集中的问题，进行了深入调研分析，并迅速调整工作模式，开展“强基础、转作风、树形象”行动。经过一段时间的试运行，行动已初步实现了干部职工精神面貌的提振、短板弱项的有效治理和市容市貌的明显改善。
自贡市自流井区综合执法局通过调整地段管理、机动巡查、夜市值守的人员结构配比，以党员为骨干力量，实行党员带队攻坚模式。在五星街、同兴路片区，通过力量整合打破了地域界限，每名党员根据实际情况确定每周的重点整治点位和问题，通过统一行动及时解决难点问题。
利用党纪学习教育、党员培训、执法人员业务培训等多种形式，执法局全力提升执法人员的履职能力。对各地段履职情况进行全方位评估，表扬优秀、提醒落后，并解除不适应岗位人员的劳动关系。同时，鼓励地段管理人员根据自身特点参与岗位竞争，实现人员的合理流动。
针对“五定”方案中长期不轮换岗位造成的工作量不均衡问题，自贡市自流井区综合执法局实行了每季度一次的岗位轮换制度，打破了部分地段的“舒适圈”，加强了队员间的沟通交流，促进了相互理解。
自贡市自流井区综合执法局重视系统文化培育，将法律业务培训与文化培训同步安排，鼓励干部职工在履行本职的同时，积极参与党建文化、廉洁家风等文化活动，发展个人业余爱好和特长，从而释放工作压力，提升工作热情。
通过这些机制的建立和实施，自流井区综合执法局正不断推进城市管理工作向更高水平发展，努力打造更加有序、文明、美丽的城市环境。（石枭麒）
